Эксперт по генеративному искусственному интеллекту

• проводить интерактивные воркшопы, мастер-классы и практические занятия по применению генеративного ИИ;

• разрабатывать внутренние методические материалы, гайдлайны и best practices;

• консультировать сотрудников разных подразделений по внедрению генеративных решений;

• выступать на внутренних конференциях, форумах и отраслевых мероприятиях в качестве эксперта-визионера;

• участвовать в вовлекающих демосессиях для демонстрации практической ценности генеративных ИИ-технологий;

• создавать экспертный контент: кейс-стадии, статьи, презентации для внутренней и внешней аудитории;

• создавать ИИ-агентов и понимать их отличия от LLM-ассистентов (будет преимуществом).

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете опыт практического применения LLM с пониманием ценности ChatGPT, Grok, DeepSeek, Qwen, Claude, Gemini, Perplexity. Понимаете сильные и слабые стороны каждой из них;

• знаете на уровне профессионального пользователя популярные генеративные модели;

• умеете структурированно объяснять сложные технические концепции простым и доступным языком;

• имеете опыт выступлений перед большой аудиторией;

• имеете навыки создания вовлекающих презентаций и интерактивных обучающих материалов;

• умеете адаптировать стиль коммуникаций под специфику аудитории (технические специалисты, менеджмент, пользователи);

• умеете удерживать внимание аудитории, создавать эмоциональную связь и вдохновлять на использование новых технологий;

• имеете опыт продуктивной работы в low-code, no-code платформах N8N - будет преимуществом.

• стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;

• рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;

• гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;

• прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;

• здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;

• опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;

• допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;

• атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.