TechLead (.Net/C#)

GROTEM — российская IT-компания, специализирующаяся на разработке кастомных B2B-решений для лидеров FMCG. Мы помогаем клиентам автоматизировать сложные процессы, работать быстрее, прозрачнее и технологичнее.

Сейчас мы ищем TechLead для развития решения в сфере FMCG — системы управления продажами (SFA) для крупного производителя табачной продукции. Проект построен на микросервисной архитектуре с фокусом на интеграциях, масштабируемости и безопасности. Команда работает с современным стеком, уделяя особое внимание архитектурной чистоте, проектированию и код-ревью.

Наш стек технологий:

Backend: .Net 7+

Frontend: Angular

База данных: PostgreSQL

Архитектуры: микросервисы

Логирование/Трассировка: Grafana Stack (Loki, Tempo)

Контейнеризация: Docker/Kubernetes

Брокер сообщений: RabbitMQ

Мониторинг: Prometheus

Авторизация и аутентификация: IdentityServer

Кеширование: Redis

Планировщик задач: Hangfire

CI/CD: GitLab CI

Чем предстоит заниматься

• Проектирование high/low-level архитектуры с использованием C4-модели или альтернативы, ER-диаграмм.

• Управление техническим roadmap (миграции, оптимизация, внедрение/обновление технологий).

• Принятие технических решений проекта, консультирование команды, код-ревью, установка стандартов.

• Периодическое подключение к разработке и код-ревью

• Управление командой разработки (стек: .Net, Angular, Flutter)

• Проработка бизнес требований и преобразование их в технические требования.

• Контроль качества по проекту (на проекте есть выделенные QA).

• Консолидация работы по проекту и по L3 поддержке.

• Реализация скоупа проекта, успешное закрытие спринтов.

Наши ожидания

• Опыт работы в архитектуре/разработке от 7+ лет (включая от 2 лет на позиции лида).

• Hard Skills

  • Сильная техническая экспертиза в разработке, понимание основных подходов и практик к разработке и проектированию.

  • Понимание основ построения масштабируемой архитектуры приложения.

  • Опыт и умение ведение технической документации.

• Soft Skills:

  • Умение доносить сложные решения до бизнеса и команды.

  • Умение поддерживать баланс между сроком, бюджетом и качеством.

  • Управление техническими инициативами, онбординг, менторинг.

  • Умение декомпозировать и оценивать задачи.

  • Готовность вести проектную команду и добиваться результата.

• Будет плюсом:

  • Опыт в FMCG-секторе.

  • Понимание принципов работы смежных стеков
    

    Условия

  • Регулярные Demo дни и внутренние обучения в компании (будете в курсе всех проектов, а также узнаете что-то новое и сфер бизнеса/soft скилов);

  • Проведение аттестаций два раз в год (осень и весна);

  • Карьерный рост и развитие, мы стремимся развивать своих сотрудников, как в горизонтальном направлении (смежные стки), так и вертикальном (тех. лиды, ведущие разработчики стека и т.д.);

  • Стремимся внедрять AI инструменты в процесс разработки;

  • Всегда готовы обсуждать внедрение и применение новых технологий, которые помогут нам сделать процесс разработки проще и улучшить качество выпускаемого продукта.