Руководитель сервисного центра

Добрый день, уважаемый соискатель!

Мы группа компаний "Веселый Водовоз" -Лидер на рынке г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области по доставке артезианской воды домой и в офис. Производитель питьевой воды премиум-класса.

Более 17 лет наша компания трудится над созданием качественной продукции и стремится к покорению новых вершин.

В связи с организационным развитием компании мы ищем опытного Руководителя сервисного центра.

Мы готовы предложить:

• Заработная плата от 100.000 до 300.000 руб. (оклад+ KPI);
• График работы 5/2 с 09:00-18:00;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Работа в комфортабельном, современном офисе Санкт-Петербурга у метро Дунайская;
• Насыщенная корпоративная культура;
• Корпоративное обучение;
• Многоуровневая мотивация;
• Корпоративы на праздники и подарки всем сотрудникам на дни рождения от компании;
• Скидки на продукцию компании.

Основные задачи:

• Развитие проекта по ремонту и обслуживанию кулеров для воды;
• Управление командой из 15 сотрудников (10 выездных мастеров,2 стационарных мастера,3 менеджеров);
• Выполнение планов по продажам, прибыли, ТО и рентабельности;
• Управление ценообразованием;
• Оптимизация процессов;
• Организация процесса сбора коммерческих показателей операционно-торговой деятельности;
• Расчет и контроль KPI. Разработка инструментов для повышения качества работы;
• Управление P&L: формирование бюджета продаж, контроль расходов, повышение рентабельности через ценообразование и снижение издержек;
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами и поставщиками;
• Мониторинг конкурентов: SWOT-анализ;
• Прогнозирование спроса (сезонность);
• Участие в разработке маркетинговой стратегии, digital-продвижение.

Наши ожидания:

• Опыт работы на аналогичной должности от трех лет;
• Опыт управлением подразделением от 10 сотрудников;
• Владение Bitrix 24, 1С, Word, Excel;
• Умение вести переговоры с ключевыми клиентами и поставщиками;
• Финансовое планирование и бюджетирование;
• Опыт работы внедрения оптимизационных проектов;
• Разработка стратегий и плана развития направления;
• Наличие опыта в автоматизации процессов;
• Разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж.

Если Вы готовы системно развиваться вместе с нами - нажимайте кнопку «Откликнуться»!

С уважением,

Ведущий менеджер по побору персонала

Компании ООО «Веселый водовоз»

Ямпольская Екатерина Александровна!