Специалист по массовому подбору персонала

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Подбор персонала на массовые позиции в розницу (кредитные специалисты, продавцы);
• Приём входящих/исходящих звонков от соискателей;
• Проведение телефонных интервью;
• Работа в CRM, рассылка приглашений на собеседования; занесение кандидатов в базу (опыт в программе не требуется);
• Взаимодействие с бизнес - заказчиками;
• Размещение информации о вакансиях на интернет ресурсах;
• Участие в HR проектах;
• Составление отчётности по итогам работы.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Самое главное - желание развиваться в направлении HR;
• Опыт работы не требуется, но будет преимуществом
• Высокие коммуникативные навыки и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объёмом информации;
• Внимательность, ответственность, работоспособность, инициативность, открытость, активность;
• Уверенный пользователь ПК.
• Опыт работы от 1 года до 3 лет.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в стабильной компании, лидере рынка в своём сегменте;
• Официальное оформление в аккредитованную IT-компанию;
• Белую заработную плату, состоящую из окладной части , надбавки к окладу по выполнению плана приглашенных кандидатов и их доходимости и KPI (премиальная часть при выполнении плана (30% от оклада);
• График работы удаленный 5/2 с 10-00 до 19-00, возможно с 9-00 до 18-00;
• Полный социальный пакет (оплата больничного, ежегодного отпуска);
• Корпоративная программа скидок у партнёров по системе BestBenefits (более 800 партнеров);
• Возможность карьерного роста;

ПРИ ОТПРАВЛЕНИИ ОТКЛИКА В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ НЕОБХОДИМО УКАЗАТЬ УРОВЕНЬ ДОХОДА, НА КОТОРЫЙ ВЫ ОРИЕНТИРУЕТЕСЬ. СПАСИБО!