Рекрутер/ HR-manager (digital, media buying)

Привет!

Мы — рекламное агентство, привлекаем потенциальных клиентов для покупки товара посредством размещения таргетированной рекламы в социальных сетях (FB).
У нас нет бюрократии и жестких рамок — только поддержка, свобода действий и безграничные возможности для роста.

Открыта вакансия — Рекрутер

Чем предстоит заниматься:

Мы предлагаем:

• Полный цикл подбора: от анализа потребности до выхода кандидата на работу;

• Активный поиск и привлечение специалистов в сфере performance-маркетинга (таргетологи / медиабайеры, арбитражники, веб-мастера, креативщики);

• Разработка и оптимизация стратегий поиска: работа с профессиональными сообществами (Telegram), социальными сетями, базами резюме;

• Проведение интервью, оценка hard и soft skills, проверка реального опыта и результатов кандидатов;

• Формирование и ведение кадрового резерва;

• Участие в адаптации новых сотрудников.
  
  Требования к кандидату:

• Опыт подбора в digital-сфере от 1 года, обязательно с закрытием вакансий в performance-маркетинге (таргетологи, медиабайеры, трафик-менеджеры).;

• Понимание специфики арбитража трафика, моделей CPA/CPL и ключевых метрик. Говорить с кандидатами на одном языке — обязательно;

• Будет огромным плюсом:

• Собственная сеть контактов в сфера арбитража трафика;

• Навыки активного поиска (хедхантинга) и умение "продавать" вакансию.

• Самостоятельность, инициативность и умение работать в условиях неопределенности.

• Фиксированный оклад + премии (готовы обсуждать индивидуальные условия);
• Интересные задачи и возможность прокачать свои навыки, перспектива роста до руководителя отдела;
• График 5/2 с гибким началом дня (с 10 до 12), гибридный формат работы;
• Офис класса А+, бесплатное питание в офисе;

• Неформальное общение внутри компании, никакой бюрократии и длительного процесса согласования;

• Заряженная молодая команда единомышленников, у нас точно не бывает скучно;

• Корпоративные мероприятия, подарки на ДР сотрудников, помощь в сложным жизненных ситуациях.

Готовы стать частью нашей команды?

• Откликайтесь на вакансию и обязательно укажите Tg-ник в сопроводительном письме или в отклике.