Ведущий специалист (специалист по работе с клиентами) (ID:01_256)

• Поиск и привлечение новых клиентов для обучения в Учебном комплексе;
• Сопровождение клиента от первичного контакта до заключения договора;
• Подготовка коммерческих предложений и презентаций;
• Мониторинг электронных торговых площадок;
• Коммуникация, переговоры, деловая переписка с партнёрами;
• Участие в организации и проведении мероприятий на территории Учебного комплекса;
• Подготовка и оформление материалов с целью продвижения услуг Учебного комплекса;
• Организовать продвижение услуг Учебного комплекса посредством Интернет-маркетинга.
• Поиск и привлечение преподавательского состава;
• Организация учебной деятельности Учебного комплекса;
• Координация процесса продаж от первичной встречи клиента до заключения сделки;

Требования:

• Высшее образование (экономическое, инженерно-экономическое, юридическое);
• Опыт работы на аналогичных должностях не менее 2 лет;
• Уверенный пользователь ПК, в т.ч. MS Office (Word, Excel, Power Point);
• Знание тенденций рынка электроэнергетики;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Грамотная устная и письменная речь.

• Работа в Учебном комплексе ПАО «Россети Ленэнерго»;
• Офис располагается п. Терволово (служебный автобус от м. Купчино);
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• График работы — пятидневная рабочая неделя: с 08:30 до 17:20 (в пт до 16:20);
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющиеся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющим детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя.