обеспечивает правильность применения в цехе тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок, установления разрядов рабочим
обеспечение правильности расходования фонда заработной платы, использования фонда материального поощрения, а также соотношение между ростом производительности труда и заработной платы и т.д.
Требования:
высшее профессиональное (техническое или экономическое) образование, либо среднее профессиональное образование