Специалист отдела кадров

Участвует в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Дополнительно ведет работу офис-менеджера

.Осуществляет работу в направлении комплектования предприятия кадрами необходимых профессий, специальностей, квалификации.

Осуществляет изучение и анализ результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.

Проводит изучение и анализ установленной документации по учету кадров, которая связана с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников.Учет входящей-исходящей документации, отправка и получение почтовой корреспонденции.

Составляет установленную отчетность.