Начальник службы по работе с персоналом

Гостиничная компания Alean Collection приглашает на работу Руководителя службы по работе с персоналом в отели гостиничной сети (локации разные), с готовностью к переезду.

Мы предлагаем:

• Место работы в отеле в Архыз
• Предоставляем БЕСПЛАТНОЕ проживание
• Бесплатное питания в рабочие дни
• График работы 5/2 (удаленный формат работы не рассматриваем);
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Соблюдение всех социальных гарантий;
• Стабильную заработную плату;
• Участие в работе над сложными и интересными проектами;
• Обучение за счет компании;
• Возможность для профессионального и карьерного роста;
• Корпоративный транспорт;
• Скидки на услуги отелей сети Alean Collection.

Требования к должности:

• Обязательны знания программ: Офисных, а также 1С ЗУП 8.3; знание ПО Е-staff(приветствуется);
• Обязателен опыт работы в подобной должности в Отеле 4,5* или санатории.
• Опыт массового подбора линейного персонала, в т.ч. сезонного;
• Опыт проведения опросов и оценки персонала;
• Опыт создания эффективной системы удержания персонала;
• Умение работать в режиме многозадачности с ориентацией на бизнес и на достижение результата;
• Экспертное и практическое владение такими направлениями работы с персоналом как: подбор, адаптация, обучение, развитие, оценка, мотивация, ротация, корпоративная культура;

Вы наш человек, если выполняли следующие задачи:

1. Организация подбора персонала:

• самостоятельный подбор (линейные сотрудники и специалисты), в том числе на руководящие должности;
• формирование (расчет) потребности персонала с руководителями структурных подразделений исходя из условий загрузки отеля (низкий сезон/высокий сезон), сохранение численности при определенных условиях загрузки;
• использование различных источников поиска персонала (помимо авито и hh);
• взаимодействие с ВУЗами, ССУЗами;
• взаимодействие с аутсорсинговыми компаниями.

2. Сопровождение полного цикла кадрового администрирования, включая военный учет, сдача регулярной отчетности.

3. Обучение и развитие персонала: осуществление контроля первичного обучения линейного персонала, адаптации руководителей, повышение квалификации, обучение стандартам.

4. Сопровождение корпоративных мероприятий для персонала: профессиональные праздники, корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей, а также, развитие и поддержание внутренних и внешних коммуникаций.

Ждем Вас в нашу команду!