Менеджер по кадровому учету

Научно-Производственное Объединение КАРАТ – группа компаний, специализирующаяся на разработке, серийном производстве, продаже и внедрении приборов учета энергоресурсов и автоматизации водо- и теплоснабжения

О нашей компании:

• Основные направления – разработка, производство, внедрение приборов учета;
• Наши постоянные партнёры – крупные застройщики и управляющие компании;
• На рынке более 30 лет, в штате более 200 сотрудников - от 18 до 75 лет, да, у нас работают разные поколения, интересный коллектив, этим мы и уникальны;
• Категории сотрудников - инженеры, конструкторы, проектировщики, менеджеры, специалисты, квалифицированные рабочие.

В отдел персонала ищем коллегу Менеджера по кадровому учету.

Важно: кадровый учет простой, производство работает по графику 5/2, в сменном графике работает 4 сотрудника, 15 сотрудников с вредностью, нет ночных смен, 3 иностранца, табели закрываются быстро. Распределенная команда - 5 филиалов, 2 площадки в Екатеринбурге.

Мы ищем коллегу, не простого исполнителя, а вдумчивого, самостоятельного в работе, который понимает "как должно быть правильно" и хочет это внедрить и организовать, готового оптимизировать и улучшать процессы, проактивного и инициативного.

Что мы предлагаем:

• Интересную и стабильную работу на современном производственном предприятии;
• График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00 или с 08:30 до 17:30 (обсудим на собеседовании);
• Полностью «белая» заработная плата;
• Место работы: ВТУЗ городок, ул. Студенческая 51 б;
• Комфортное оборудованное рабочее место;
• Достойную заработную плату (в зависимости от квалификации кандидата), возможность дальнейшего роста.
• ДМС после испытательного срока, в первый год работы компенсация 50 % стоимости медицинских услуг.

Основные задачи:

• ведение учета личного состава и кадрового делопроизводства (несколько юридических лиц, численность - СЧ 242, ССЧ 223);
• консультирование и обучение линейных руководителей применению ТК РФ;
• работа в нескольких учетных системах - 1С ЗУП 8.3, УПП, ЕРП;
• внесение изменений в штатное расписание, поддержание штатного расписания и штатной расстановки в актуальном состоянии;
• ведение воинского учета;
• учет рабочего времени;
• подготовка и отправка обязательной кадровой отчетности;
• архивирование кадровых документов;
• участие в разработке и актуализации ДИ и ЛНА;
• возможно участие в других проектах отдела - организация корпоративных мероприятий, подбор персонала.

Наши пожелания к кандидатам:

• Высшее образование;
• Опыт аналогичной работы в коммерческих компаниях от 3 лет;
• Отличное знание ТК РФ, кадрового учета;
• Уверенное знание 1С ЗУП 8.3.