Начальник ОТК
Начальник ОТК
Ярославль, район Дядьково, Корабельная улица, 1
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Осуществлять руководство работой отдела.
- Организовывать работу по выявлению и регистрации любых проблем и отклонений.
- Принимать окончательное решение о приемке готовой продукции или об отнесении ее к несоответствующей продукции.
- Требовать от руководителей структурных подразделений завода ритмичного предъявления продукции на контроль.
- Требовать от начальников цехов обеспечения технологических процессов соответствующими методами контроля.
- Обеспечивать организацию контроля за качеством материалов, сырья, оборудования и комплектующих изделий поступающих на завод.
- Вести контроль своевременного выполнения работ по замечаниям представителя заказчика, ВП МО РФ и классификационных обществ.
- Проводить систематический анализ и изучение причин дефектов, обнаруженных при изготовлении.
- Проверять правильность состояния технических актов и актов о браке.
- представлять заместителю генерального директора по качеству ежемесячные сводные данные ОТК о качестве продукции выполнении технологических процессов.
- Согласовывать технологическую документацию.
- Соблюдать утвержденный бюджет отдела.
- Разрабатывать и представлять на утверждение заместителю генерального директора по качеству проект программы повышения качества выпускаемой продукции; принимать участие в заседаниях ПДКК, заводских совещаниях "День качества".
Требования:
- Высшее техническое образование (корпусник, механик, корабел).
- Опытный пользователь продуктов office. Знание 1С и Битрикс приветствуется.
- Опыт работы на руководящей должности более 10 лет.
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Ипотечная программа;
- Компенсация найма жилья;
- График работы 5/2 с 08.00 до 17.00, обед с 12.00 до 13.00;
- Стабильная заработная плата два раза в месяц + ежемесячная премия;
- Оплата сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни производится в соответствии с трудовым кодексом РФ;
- Перспективы профессионального и карьерного роста;
- На территории предприятия столовая с комплексными обедами; медпункт с выездными специалистами, спортзал с тренажёрами, музей;
- Корпоративные мероприятия;
- Обеспечение детей работников предприятия путевками в детские оздоровительные лагеря;
- Частичная оплата санаторно-курортного лечения работника предприятия.