Менеджер по персоналу

Вакансия специалиста по работе с персоналом в единственном лице\ ведущего специалиста. (КДП ведет кадровик)

Производственная компания в промышленном секторе, где большая часть штата компании-производственный персонал ( +\- 70 человек).

Это новая должность открыта в связи с развитием компании и увеличением потребности в квалифицированных сотрудниках. Вам предстоит важная и ответственная задача - разработать, внедрить, реализовать hr-стратегию по привлечению, развитию и удержанию производственных специалистов.

🔹Чем предстоит заниматься:
• Подбор: (производственного персонала, реже офисного): привлечь кандидатов через разные каналы рекрутинга, провести телефонное собеседование, пригласить в офис на собеседование с мастером, провести предварительное очное собеседование + анкета, вести базу соискателей, создавать кадровый резерв, писать офферы, вести учет выхода\отказа, собрать статистику\аналитику.
• Адаптация (производственного персонала): написать программу адаптации для должности, сопровождать новичка первые 1-2 недели, общаться и с новичком, и с мастером в процессе стажировки и на исп.сроке.
• Оценка персонала: планировать и контролировать прохождение периодической аттестации персоналом. Провести совместно с мастерами квалификационные экзамены, участвовать в проверке знаний и навыков. Учувствовать в разработке показателей эффективности сотрудников и системы оплаты труда.
• Обучение: разработать учебные планы, программы обучения и повышения квалификации персонала.
• Разработка и внедрение систем мотивации для сотрудников офиса и производства.
• Развитие корпоративной культуры : организовывать и проводить тимбилдинги и другие мероприятия для повышения сплоченности и лояльности коллектива.
• Развитие бренда работодателя: написать, согласовать и выполнить план hr-маркетинга.
• Увольнение сотрудников: провести exit-интервью с увольняющимся сотрудником, аргументировать и согласовать с руководителем увольнение сотрудника, уведомить об увольнении.

🔹Компания предлагает:
• Зарплата: 100 000 рублей на руки ( первые 2-3 месяца 90 000 руб).
• Дальнейший уровень зарплаты будет обсуждаться при достижении промежуточных результатов работы.
• Стартовая зарплата может обсуждаться индивидуально, исходя из компетенций кандидатов.
• Иркутск, Ленинский р-н, п. Жилкино,
• Работа в офисе пн-пт, 8.30-17.30 ч.
• Трудовой договор, стандартный соцпакет, подарки сотрудникам и их детям.

🔹Требования :
-высшее образование желательно,
-опыт в сфере HR более 3-х лет + развитие своих навыков по всем сферам в нашей профессии.