Младший методист по разработке образовательных программ (Китайский язык, EdTech)

Привет!

Bamboo Bridge Academy — динамичная школа китайского языка, которая быстро растёт и любит то, что делает. Всего за год мы выросли из офлайн-школы до 1 000+ активных учеников и 100+ сотрудников.

Наша миссия простая и амбициозная — делиться языком и культурой Китая и делать обучение вдохновляющим и понятным.

Наши курсы HSK 1–3 проходят полное методическое сопровождение, включают академический дизайн, практикумы, клубы, преподавателей-носителей и поддерживаются собственной методологией (4C/ID, ARCS, SSDL).

Мы растём и усиливаем методологический отдел — сейчас ищем младшего методиста, который будет работать с учебными материалами, образовательной средой и обратной связью учеников в тесной связке со старшим методистом и преподавателями.

Чем предстоит заниматься:

• Участие в создании и обновлении курсов и программ обучения;

• Разработка методических материалов, учебных пособий, планов уроков и вспомогательных ресурсов;

• Подготовка контента для курсов совместно с преподавателями и старшим методистом;

• Адаптация материалов под разные форматы обучения (асинхрон, онлайн-занятия, оффлайн);

• Разработка элементов курса, повышающих мотивацию учеников (геймификация, челленджи, интерактивные механики);

• Поддержка образовательной среды (гайды, инструкции, сценарии коммуникации);

• Проведение интервью и опросов клиентов;

• Анализ обратной связи (платформа, занятия, материалы);

• Формирование отчётов по кастдевам и передача выводов старшему методисту (не менее 2 раз в месяц).

Чего ожидаем от тебя:

• Опыт работы с методикой или образовательными проектами от 1 года;

• Умение разрабатывать и адаптировать учебные материалы под целевую аудиторию;

• Опыт работы с LMS и онлайн-образовательными платформами;

• Навыки сбора и анализа данных (опросы, интервью, таблицы);

• Владение китайским языком не ниже HSK 3;

• Будет плюсом опыт участия в B2B-образовательных проектах;

• Также будет преимуществом опыт внедрения геймификации и вовлекающих механик.

Что мы предлагаем:

• График 5/2 с гибким стартом и концом рабочего дня: начало в 9–10, окончание в 18–19 по МСК;

• Полную удалёнку: сотрудники работают из Бали, Москвы, Новосибирска, Минска, Таиланда;

• Минимум бюрократии и быстрые решения;

• Поддержку инициатив: хочешь улучшить процесс — отлично, давай делать;

• Вовлеченную команду с экологичным форматом общения;

• Прозрачность: ежемесячные собрания с последними новостями компании и нашими планами на будущее;

• Доступ к программам изучения китайского языка.

Как происходит процесс отбора:

30-минутное интервью с HR.

Тестовое задание.

Интервью с руководителем отдела методологии и продукта.

Оффер!

Если ты любишь китайский язык, умеешь превращать методику в классный продукт и ищешь вовлеченную команду, которая ценит идеи и поддерживает рост, — будем рады пообщаться на собеседовании!