Менеджер по продажам специальных строительных составов (г. Москва)

Москва, проспект Маршала Жукова, 2к2с1

Метро: Хорошево

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

продажи специальных строительных материалов для ремонта, защиты и гидроизоляции бетона, инъектирования, устройства промышленных полов и др.;
консультирование и качественный подбор технических решений с применением производимых материалов;
активный поиск клиентов (объектные продажи), проведение переговоров, подготовка коммерческих предложений, заключение сделок;
приём и оформление заказов в 1С;
контроль документооборота, поставок и отгрузок товара;
достижение запланированных показателей продаж, увеличение объёмов продаж;
взаиморасчёты с клиентами, работа с дебиторской задолженностью;
решение конфликтных ситуаций и выезды на объект;
развитие продаваемого ассортимента и партнёрских отношений с клиентами;
участие в выставках, семинарах и конференциях.

Требования:

высшее образование (инженерно-строительные специальности являются преимуществом);
опыт B2B продаж строительных материалов, строительной химии на объекты строительства обязателен, опыт продаж специальных строительных материалов является преимуществом;
наличие собственной базы клиентов;
аналитический склад ума, грамотная речь, коммуникабельность и умение вести переговоры на разных уровнях;
навыки работы как со строительными, так и с торговыми компаниями;
уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, 1C);
умение работать в команде, обучаемость и нацеленность на достижение результатов;
умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности;
стрессоустойчивость и способность к работе с большим объёмом информации;
активная жизненная позиция, самостоятельность в принятии решений, ответственность и доброжелательность;
владение этикой делового общения;
готовность к командировкам;
наличие собственной клиентской базы является обязательным требованием!

Условия:

работа в стабильной компании-производителе;
обучение, предоставление возможностей для развития;
стабильная и своевременная оплата;
оплата труда: оклад (итоговая сумма определяется по итогам собеседования) + % с продаж;
отбор кандидатов проводится на конкурсной основе;
трудоустройство по ТК РФ, оплата мобильной связи;
график работы 5/2.