оформление по трудовому договору в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
соблюдение всех норм законодательства – рабочего времени, предоставления отпусков, оплаты больничных и иных социальных гарантий;
развитая система обучения на рабочем месте под руководством опытных наставников – «с нуля» и с целью повышения разряда;
обеспечение горячим питанием в столовой, частичная компенсация стоимости комплексного обеда – с первого рабочего дня;
доставка корпоративным транспортом от п. Маркса, с. Криводановка или частичная компенсация проезда до места работы и обратно;
добровольное медицинское страхование – через три месяца с даты трудоустройства;
регулярная аттестация персонала с установлением ежемесячного премирования по ее результатам, первая аттестация – через полгода с даты трудоустройства;
поддержка начинающих специалистов без опыта работы – организация прохождения производственной практики, индивидуальные графики работы, содействие в получении профильного образования за счет и в интересах работодателя;
бытовые условия на высоком уровне – чистые и теплые производственные цеха, раздевалки и душевые, столовая, комнаты приема пищи, парковка и т.п.;
обеспечение профессиональной, удобной и стильной униформой, средствами индивидуальной защиты;