Врач-уролог (стационар)

ГБУЗ МО "Долгопрудненская больница" приглашает к постоянному сотрудничеству врача-уролога.

В настоящее время ГБУЗ МО «Долгопрудненская больница» — современное учреждение здравоохранения, имеющее в штате высококвалифицированных специалистов, которые оказывают первичную, в том числе первичную специализированную медицинскую помощь населению города по 212 видам медицинской деятельности.

Мы гордимся нашими высококвалифицированными специалистами и стремимся к постоянному развитию и улучшению качества обслуживания. Присоединяйтесь к нашему дружному коллективу и вносите свой вклад в заботу о здоровье пациентов г.о. Долгопрудный!

Обязанности:

• осуществление обеспечения плановых хирургических вмешательств;
• ведение пациентов;
• проведение консультаций и осмотров пациентов с заболеваниями мочеполовой системы;
• установка диагнозов и разработка индивидуальных планов лечения;
• выполнение урологических процедур;
• ведение медицинской документации и отчетности.

Требования:

• высшее медицинское образование, действующая аккредитация по специальности "Лечебное дело", действующая аккредитация "Урология";
• опыт работы обязателен - от 5-ти лет врачом-урологом. Опыт работы в урологическом отделении стационара.

Преимущества работы у нас:

• бюджетная ипотека;
• социальная ипотека;
• приведи друга (50% от оклада);
• программа наставничества (5.000 т.р.);
• компенсация аренды жилья – 30.000 т.р. ежемесячно (для супругов-медиков – 45.000 т.р.);
• содействие в зачислении детей в детские сады и школы;
• ежегодный оплачиваемый отпуск;
• оформление по ТК РФ, стабильная работа в государственном бюджетном учреждении, выплата заработной платы без задержек 2 раза в месяц, полный соц. пакет, профсоюз;
• дружный коллектив и поддержка коллег;
• удобное месторасположение - г. Долгопрудный, ул.Павлова, д. 2: от станции МЦД-1 Долгопрудная - 7 минут пешком, либо автобусы от м. Ховрино, м. Алтуфьево, м. Физтех.
• окончательный уровень заработной платы обсуждается на собеседовании и зависит от индивидуальных коэффициентов к заработной плате (стаж, наличие категории и т.д.)