Руководитель HR отдела / HRD

Компания "Вертикаль" — это опытная и динамично развивающаяся компания с более чем 20-летней историей успеха. Мы постоянно инвестируем во внедрение передовых технологий и расширяем ассортимент инновационной продукции. Наш рост открывает уникальные возможности для профессионального развития в стабильной и перспективной компании. В связи с расширением бизнеса, мы открываем новую позицию "Директор по персоналу" (место работы г. Торжок).

Обязанности:
• Управление полным циклом HR‑процессов: подбор персонала, необходимых компетенций точно в срок, включая топ-менеджеров, специалистов R&D, ИТР на производстве, адаптация, обучение и развитие, оценка и удержание сотрудников;
• Разработка и реализация HR-стратегии, согласованной с целями компании; планирование и формирование бюджета ФОТ и затрат на персонал;
• Внедрение и сопровождение систем мотивации и KPI;
• Формирование корпоративной культуры и программ по вовлеченности;
• Обеспечение автоматизации HR-процессов, внедрение аналитики по персоналу; подготовка отчетности и аналитических материалов для топ-менеджмента;
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и регуляторных требований, участие в решении сложных трудовых ситуаций и споров;
• Участие в стратегических совещаниях компании и реализация HR‑инициатив, поддерживающих бизнес‑процессы.

Требования:
• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента или бизнес-администрирования. MBA или дополнительное образование в области корпоративной культуры — преимущество;
• Опыт работы на руководящих HR‑позициях (директор/начальник отдела) в производственной или крупной коммерческой компании более 5 лет;
• Бизнес-ориентированное мышление, опыт формирования HR‑бюджета и оценки влияния HR‑решений на ключевые показатели компании;
• Глубокое знание полного цикла HR‑процессов: подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие, мотивация;
• Опыт внедрения и сопровождения систем мотивации и KPI, автоматизации HR-процессов;
• Уверенное владение 1С, свободное владение пакетом Microsoft Office; опыт работы с HR‑аналитикой и специализированными системами будет преимуществом.