Управляющий откормочным комплексом

ООО "СП Ашкадарский" — современное сельскохозяйственное предприятие Республики Башкортостан. Мы занимаемся производством сельскохозяйственной продукции высокого качества, уделяя особое внимание развитию инноваций и экологической устойчивости. Благодаря грамотному управлению и эффективной стратегии развития, наша компания уверенно заняла лидирующие позиции среди предприятий агропромышленного комплекса региона.

Мы предлагаем своим сотрудникам уникальные возможности для профессиональной самореализации. Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов, увлеченных своей работой и стремящихся постоянно совершенствовать профессиональные навыки.

Приглашаем профессионального управленца в животноводческом направлении (КРС), обладающего глубокими знаниями и успешным опытом управления фермами на должность Управляющего откормочного комплекса.

Вы будете руководить активно развивающимся откормочным комплексом со статусом племенного хозяйства (1 400 голов голштинско-фризской породы).

Цели и Задачи должности:

• Получение стабильно высоких объемов мяса, отвечающего всем стандартам компании и ГОСТ, подтверждающееся качественными показателями

- Стабильно работающие сотрудники фермы, состоящие из квалифицированных сотрудников, которые выполняют свои должностные обязанности, следят за ростом показателей и выполняют задачи от руководителя

Обязанности:

• контроль и сопровождение технологии и качества выпойки молочных телят
• контроль санитарного состояния фермы
• обеспечение фермы линейными сотрудниками (телятницы, операторы животноводческой фермы)
• контроль кормления
• организация и контроль движения скота
• организация сдачи КРС на убой
• подготовка и сдача отчета в ежемесячных совещаниях
• подготовка и сдача ежемесячных отчетов в бухгалтерию
• ведение табеля и сдача ежемесячного отчета заместителю директора по животноводству и главному экономисту
• проводить обучение и наставничество новых сотрудников
• решение вопросов, связанных с устранением поломок
• контроль вывоза и складирования навоза
• организация и укрытие силосных траншей во время кормозаготовки

Чего мы ждем от кандидата:

• Приветствуются кандидаты с зоотехническим либо ветеринарным средне-специальным образованием, но так же рассматриваются кандидаты без образования;
• Понимание организации основных животноводческих процессов производства
• Знание систем учета Меркурий, Селекс, Хорриот будет преимуществом
• Практический опыт управления фермой в роли бригадира/управляющего от 3 лет
• Знание основ зоотехнии и ветеринарии
• Знания и навыки работы с современными технологиями и техническим оснащением в животноводстве
• Готовность всегда быть на связи
• Аналитический склад ума, ответственность, самостоятельность, нацеленность на результат, инициативность, высокая работоспособность, хозяйственность, отличные навыки коммуникации, активность, системный подход к решению вопросов

Взаимодействие:

• подготовка и сдача ежемесячного отчета по животноводству с основными специалистами животноводства с участием заместителя директора по животноводству
• сдача документов (УПД) в бухгалтерию
• сдача ежемесячного отчета в бухгалтерию
• согласование табеля с зарплатной ведомостью с заместителем директора по животноводству и сдача главному экономисту
• отправка ежедневной сводки во время кормозаготовки в чат “Сводка”
• отправка еженедельного фотоотчета по складированию навоза в чат «Специалисты»
• отправка ежедневного отчета о выполненной работе в Битрикс

Показатели эффективности:

• среднесуточный привес в группе 0-3 месяцев (более 800г - 40%; 750-800г - 25%; 700-750г - 10%; менее 700г - 0%)
• сохранность 0-6 месяцев (свыше 98% -40%; 96-98% - 20%; ниже 96% - без премии)

- санитарное состояние фермы (0-2 замечаний - 20%; 3-4 замечания - 10%; больше 4х замечаний - без премии)

Опыт работы на персональном компьютере. Знание программ WORD, EXСEL, Битрикс, система учета Селекс, система кормления DTM, система управления М Комплекс.

Дополнительная ответственность и право принимать решения по вопросам:

• Решение о распределении ресурсов (сотрудники, техника) для достижения максимальной производительности в рамках компании

Решение о приеме сотрудников в прямом подчинении.

Прямое подчинение:

• Учётчик
• Животновод по молодняку (Телятник)
• Ветеринарный врач
• Ветеринарный фельдшер
• Зоотехник
• Животновод (Скотник)
• Механизатор
• Слесарь
• Электрик
• Разнорабочий

Привлекательные условия работы

• Стабильный доход: белая зарплата, регулярная выплата заработной платы два раза в месяц.
• Комфортное жилье: предоставляется комфортное общежитие квартирного типа в деревне Корнеевка
• Перспективы развития: медицинская страховка ДМС предоставляется сотрудникам спустя первый год успешной работы.1
• Современная инфраструктура: работа на передовом предприятии с высоким уровнем автоматизации процессов, что значительно упрощает трудовую деятельность.
• Корпоративная поддержка: дружелюбный коллектив профессионалов, готовых поддержать новичка на всех этапах адаптации.
• Профессиональный рост: развитие карьеры и возможности карьерного роста внутри компании благодаря наставничеству опытных коллег.
• Дополнительные бонусы: личный автомобиль для передвижения предоставляется, доступ к современному оборудованию и технологиям, обеспечивающим комфортную работу, спецодежда за счет компании