1С консультант-внедренец / разработчик-внедренец (маркетплейсы)

Selsup — аккредитованная IT-компания. Мы делаем облачный сервис и модуль на базе 1С для автоматизации торговли на маркетплейсах (обмены, статусы, остатки, документы и т.д.). Растём и усиливаем команду внедрения.

ВАЖНО ПРО РОЛЬ (чтобы сразу совпали ожидания)
• ~70% времени — внедрение и консультации у клиентов: установка/настройка нашего модуля, запуск обменов, обучение, сопровождение.
• ~30% — доработки в 1С: платные улучшения модуля под процессы клиента (за них вы получаете хороший %).

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ (ОСНОВНОЕ)
Внедрение / консалтинг (~70%)
• Подключать и запускать клиентов: установка и настройка нашего модуля в 1С.
• Настраивать и поддерживать обмены с маркетплейсами через API (HTTP/REST/SOAP, JSON/XML), разбирать ошибки интеграций.
• Консультировать пользователей, проводить короткое обучение, доводить внедрение до результата.
• Фиксировать запросы/улучшения клиента и переводить их в задачи на доработку.

Разработка / доработки (~30%)
• Делать доработки модуля и конфигурации 1С под клиента: обработки/обмены/правки логики/отчёты/печатные формы (по задаче).
• Оценивать трудоёмкость, предлагать решение, реализовывать платные улучшения (и получать %).

КОГО ИЩЕМ (ОБЯЗАТЕЛЬНО)
• Опыт работы с 1С:Предприятие 8.3 от 2 лет.
• Уверенное знание языка 1С и понимание клиент-серверной логики.
• Практический опыт интеграций: HTTP-запросы, web-/http-сервисы, REST/SOAP, JSON/XML.
• Вам комфортно общаться с клиентами: выяснять потребность, настраивать, объяснять, запускать “в бой”.

БУДЕТ ПЛЮСОМ
• Опыт интеграций с маркетплейсами (WB/Ozon/Я.Маркет и др.).
• Сертификаты 1С (Профессионал/Специалист) или сильный практический опыт внедрения.

СРАЗУ ЧЕСТНО: ВАКАНСИЯ НЕ ПОДОЙДЁТ, ЕСЛИ
• Вы ищете “чистую разработку 1С” без внедрения, общения и сопровождения клиентов.
• Вам неинтересна установка/настройка готового продукта и запуск интеграций.
• Не хотите разбираться в ошибках обмена и взаимодействии по API.

УСЛОВИЯ
• Полностью удалённо, график 5/2, 09:00–18:00 (МСК).
• Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск, зарплата без задержек.
• ДМС.
• Онбординг: обучение продукту + практика с наставником.
• Доход: фикс + % от платных доработок (чем больше улучшений внедряете — тем выше итог).

ЭТАПЫ ОТБОРА
1) Телефонный звонок HR
2) Онлайн-встреча с руководителем

Откликайтесь с резюме — и коротко напишите, был ли у вас опыт: (1) внедрения/обучения пользователей, (2) интеграций через HTTP/REST/SOAP.