Экономист

Что будет входить в твою ежедневную работу:

• Вести и подготавливать управленческий учет
• Анализировать ДДС и формировать отчет затрат
• Анализировать продажи по всем направлениям
• Проверять корректность ведения учета в разрезе подразделений и статей затрат
• Анализировать дебиторскую задолженность по подразделениям
• Вести контроль партионного учета
• Вести систему ценообразования и устанавливать цены
• Управлять системой финансовых дашбордов (синхронизация с 1С)

Мы ищем внимательного и думающего человека, который хочет расти в финансах и помогать бизнесу видеть реальную картину через цифры. Это позиция для тех, кто уже немного поработал с аналитикой или только-только закончил вуз по экономике/финансам и готов быстро учиться

Важные качества и навыки:

• Очень высокая внимательность к деталям — проверяешь свою работу хотя бы один раз, ошибки для тебя редкость
• Умение замечать неточности / отклонения и, наоборот, видеть общие тренды и закономерности
• Способность делать простые прогнозы на основе имеющихся данных (например, анализа ДДС)
• Умеешь быстро обрабатывать и анализировать большие объёмы информации удобным для тебя способом
• Базовый уверенный Excel (формулы, сводные таблицы, ВПР и т.п.) или сильное желание довести его до хорошего уровня за 1–2 месяца
• Опыт работы в 1С (любой конфигурации) — хотя бы на уровне уверенного пользователя

Если чего-то из этого пока нет — откликайся, обсудим. Главное — желание быстро закрывать пробелы и подход «с пристрастием» к цифрам.

Как будем вводить в должность:

• Опытный экономист объяснит с нуля логику каждого отчёта, процессов и взаимосвязей
• Руководитель будет проверять работу, поправлять, обсуждать сложные моменты
• Регулярные 1-на-1 встречи с руководителем
• Параллельно HR поможет влиться в команду, расскажет про культуру, ответит на любые бытовые/эмоциональные вопросы адаптации в формате регулярных встреч

Что предлагаем

• Оклад 60 000 ₽ на руки
• График 5/2, 9:00–18:00
• Бесплатная парковка
• Внутренние обучения по soft skills
• Очень приятные и открытые люди в команде (мы правда так считаем 😊)

Немного о нашей культуре

• Живём по 6 ключевым ценностям компании и реально их соблюдаем
• Процессы максимально открытые
• Проекты ведём по Scrum
• Есть книжные клубы
• Работает «банк идей» — если предлагаешь улучшение процесса и оно внедряется, получаешь вознаграждение