Главный специалист отдела кадров и государственной службы

• Оформление приема на работу: подготовка приказов о приеме на работу, оформление служебных контрактов, оформление личной карточки сотрудника.
• Кадровый учет: ведение учета персональных данных работников, формирование и хранение кадровых документов, обеспечение соблюдения трудового законодательства.
• Введение табеля учета рабочего времени.
• Оформление и введение личных дел сотрудников.
• Внутреннее перемещение сотрудников: перевод сотрудников внутри учреждения, изменение условий труда, предоставление отпусков, командировок и иных форм временного отсутствия работника.

1. Правовые основы и статус

• Должность: Относится к категории "специалисты" (группа должности"старшая" гражданской службы).

• Регламентация: Трудовой распорядок, права и обязанности определяются:

  • Федеральным законом № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ".

  • Должностным регламентом (инструкцией), утвержденным руководителем учреждения.

  • Положением об отделе.

  • Кодексом этики и служебного поведения.

  • Антикоррупционным законодательством (предоставление сведений о доходах и расходах — обязательно).

• 2. Денежное содержание (зарплата)

  Состоит из нескольких частей и привязано к должностному окладу и окладу за классный чин, оно включает:

• Оклад по должности (устанавливается по соответствующей группе должностей).

• Оклад за классный чин (например, "юрист 3 класса").

• Ежемесячные надбавки:

  • За выслугу лет (от 10% до 30% оклада).

  • За особые условия службы.

• Премии: Ежеквартальная и/или по итогам года за выполнение показателей эффективности .

• Материальная помощь (ежегодная, обычно в размере одного оклада).

• 3. Рабочее время и отдых

• График: Как правило, стандартная 40-часовая пятидневная рабочая неделя.

• Отпуск: Основной отпуск — 30 календарных дней + дополнительный отпуск за выслугу лет (от 1 до 10 дней) .

• Больничные: Оплачиваются в размере 100% среднего заработка (при стаже ГГС более 8 лет).

• 4. Социальные гарантии и льготы (Ключевое преимущество)

• Образование: Возможность пройти профессиональную переподготовку или повышение квалификации за счет бюджета.