Начальник отдела продаж

САМОЦВЕТЫ — динамично развивающаяся розничная сеть. Мы ценим профессионализм, командный дух и стремление к достижению максимальных результатов. Для усиления нашей команды мы ищем опытного и стратегически мыслящего Начальника отдела продаж.

Ключевая цель:
Эффективное управление отделом продаж, развитие розничной сети через формирование сильной команды, внедрение стандартов работы и достижение плановых финансовых показателей.

Основные обязанности:

1. Управление командой и кадровая работа:

• Определение критериев и требований к кандидатам на ключевые позиции (руководитель дивизиона, старший продавец-консультант).
• Участие в отборе, проведение собеседований и принятие финального решения о найме руководителей среднего звена.
• Формирование, развитие и мотивация команды.
• Представление новых руководителей коллективу, проведение вводного инструктажа, ознакомление с корпоративной культурой и кадровой политикой.
• Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников: ведение программы стажировки, заполнение и контроль индивидуальных планов адаптации (бланк-задач).
• Контроль соблюдения регламентов проведения регулярной аттестации персонала в розничных точках.

2. Организационное развитие и регламентация:

• Разработка, актуализация и контроль исполнения должностных инструкций, регламентов работы дивизионов и салонов.
• Разработка стандартов взаимодействия между отделами продаж и другими подразделениями компании (склад, маркетинг, бухгалтерия и т.д.).
• Систематический аудит и инициатива по актуализации внутренних инструкций вверенного подразделения.

3. Операционное управление и коммуникация:

• Обеспечение эффективной коммуникации и слаженного взаимодействия между подчиненным коллективом и всеми смежными отделами компании.
• Контроль соблюдения стандартов обслуживания и операционных процедур в салонах.

Требования к кандидату:

• Высшее образование (желательно в области менеджмента, экономики или маркетинга).
• Опыт работы в должности начальника/руководителя отдела продаж в розничных сетях от 3-х лет.
• Успешный практический опыт подбора, адаптации и оценки руководителей среднего звена.
• Опыт разработки регламентирующих документов (инструкции, регламенты, стандарты).
• Системное мышление, навыки стратегического планирования и организации процессов.
• Лидерские качества, умение мотивировать и вести за собой команду.
• Навыки аналитики и владение ПК (MS Office, 1С).
• Ответственность, коммуникабельность, нацеленность на результат.

Что мы предлагаем, помимо стабильности:
Мы понимаем, что для настоящего лидера важны вызов, признание и возможности для роста. Поэтому мы предлагаем:
• Конкурентный доход: Оклад 65 000 руб + % от выручки.
• Официальное трудоустройство и стабильные выплаты 2 раза в месяц — это основа, с которой всё начинается.
• Влияние и признание: Реальную возможность влиять на будущее компании. Открытое признание ваших заслуг и достижений перед всей командой.
• Комфорт и баланс: Мы ценим ваше время и результат. Пятидневный рабочий график с 09:00 до 18:00
• Забота и вовлечённость: Мы гордимся своей продукцией и хотим, чтобы вы тоже чувствовали себя её частью. Поэтому предлагаем персональные скидки на продукцию компании, а также подарки и бонусы в знак признательности за ваш вклад и в связи с важными событиями.