Менеджер по обучению и развитию

Чем предстоит заниматься:

• Проведение мероприятий по обучению и адаптации персонала;

• Анализ потребностей в обучении;
• Разработка презентаций, обучающих видео, тестов и заданий;
• Управление платформой iSpring: настройка и создание обучающих курсов, автоматизация процессов адаптации, обучения и оценки персонала;
• Разработка программы адаптации: создание и внедрение системы обучения и наставничества для сотрудников различных подразделений;
• Разработка регламентов, стандартов по обучающим программам (регламент обучения с полным описанием целей, задач, результатов);
• Ассесмент, составление индивидуальных планов развития персонала;
• Разработка аналитических отчетов : наблюдение за динамикой работы сотрудников, оценка сильных сторон и зон роста по ключевым компетенциям, рекомендации и планы по корректировке обучения;
• Оценка эффективности работы персонала.

Что для этого необходимо:

• Опыт работы в обучении и развитии персонала от 3 лет (наличие ветеринарного образования будет преимуществом);
• Высокие коммуникативные навыки и умение работать в команде;
• Способность разрабатывать и адаптировать обучающие материалы;
• Знание современных методик обучения и развития персонала;
• Уверенный пользователь Excel, 1С, PowerPoint, Canva и т.д.
• Умение работать с большим обьемом информации.Системный подход.

Условия работы:

• оформление по ТК РФ;
• работа в офисе (ул. Онежская, 37);
• полный социальный пакет;
• активная корпоративная жизнь;
• сплоченная команда профессионалов, дружелюбные сотрудники,наставничество;
• компания приветствует саморазвитие и предоставляет возможность внешнего и внутреннего обучения.

Будь успешным, присоединяйся к команде профессионалов и реализуй свой потенциал!