Менеджер отдела кадров

Анализ положения дел на предприятии и определение его потребности в кадрах.

Подбор кадров совместно с главами структурных подразделений.

Анализ текучести кадров.

Разработка и внедрение систем мотивации персонала.

Разработка штатного расписания компании.

Ведение личных дел работников предприятия.

Выдача необходимых копий по первому требованию сотрудника.

Приём, выдача, ведение и хранение трудовых книжек работников предприятия.

Формирование графика отпусков, оформление отпусков, выходных, отгулов и т.д. согласно действующему трудовому законодательству.

Проведение аттестации персонала и разработка планов по повышению квалификации кадров.

Нормы деловой этики.

Трудовое законодательство.

Порядок работы с базами данных.

Принцип расчёта выплат работникам.

Законодательство РФ о персональных данных.

Правила регистрации документов в информационных системах.