Начальник службы по работе с потерями и учету электроэнергии

Приглашаем на вакансию: начальник службы по работе с потерями и учету электроэнергии Филиала "Восточные электрические сети" АО "РЭС"

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

• Осуществление оперативного руководства службой, специализированных подразделений РЭС.
• Определение объемов пропуска электроэнергии по сетям, формирование баланса электроэнергии.
• Выполнение функций организации учёта электрической энергии.
• Организация работы по снижению потерь электроэнергии и выполнение плановых показателей.
• Организация совместной деятельности с энергосбытовыми компаниями в вопросах контроля потребителей.
• Организация работ в системе управления качеством электрической энергии и сертификации электрической энергии.
• Организация работ по подготовке актов по технологическому присоединению.
• Организация работы по формированию полезного отпуска.
• Разработка и организация мероприятий, направленных на совершенствование учета электрической энергии филиала.
• Подготовка материалов для формирования планов организационных мероприятий, направленных на снижение потерь электроэнергии.

• Образование: высшее.
• Опыт работы: на предприятиях электроэнергетической отрасли от 3-х лет; знание принципов учета электроэнергии и формирования баланса электроэнергии.
• Навыки: уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), 1С, ПК Энергосфера, Пирамида Сети.
• Личностные качества: ответственность, стрессоустойчивость, внимательность, коммуникабельность.

• Работа в ТОП-компании: Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области, являющейся лидером в своем регионе.
• Профессиональное развитие: Возможность профессионального и карьерного роста, обучения и развития.
• Официальное трудоустройство: Полное соблюдение трудового законодательства РФ.
• Конкурентная заработная плата: оклад + ежемесячные премии + дополнительная премия по результатам работы.
• Социальный пакет: ДМС; система корпоративных скидок; социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др; компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.; корпоративные спортивные секции.