Директор по персоналу (HRD)
Директор по персоналу (HRD)
Актобе
Описание вакансии
Обязанности:
- Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании в Казахстане.
- Управление процессами подбора, адаптации и развития персонала.
- Создание и внедрение программ обучения и повышения квалификации сотрудников.
- Поддержка и развитие корпоративной культуры, направленной на привлечение и удержание талантов.
- Внедрение HR-аналитики для повышения эффективности.
- Проведение регулярных исследований по рынку труда и конкурентоспособности условий труда.
- Управление HR-бюджетом и контроль за расходами.
-
Опыт работы на должности HR-директора или в аналогичной роли не менее 3 лет;
- Управление персоналом от 300 сотрудников (желательно 500+);
- Внедрение и управление KPI, систем мотивации, грейдинга;
- Работа с текучестью и удержанием сотрудников;
- HR как бизнес-партнёр, ориентированный на результат и показатели бизнеса;
-
- Опыт управления изменениями: масштабирование, реструктуризация, цифровизация HR-процессов.
- возможности для профессионального развития;
- комфортный офис в центре Актобе;
- поддерживающая атмосфера со стороны собственников.
Навыки
- Обучение и развитие
- Подбор персонала
- Стратегическое планирование
- Разработка регламентов
- Кадровая политика
- Разработка долгосрочной системы мотивации
- Адаптация персонала
- Корпоративная культура
- Управление бюджетом