Региональный менеджер по продажам

В компанию ETALON GROUP требуется Региональный менеджер по развитию дилерской сети.

Мы рассматриваем кандидатов, которые имеют опыт в дистрибуции, выстраивании дилерских сетей и/или оптовые продажи в больших объемах. Предпочтительный опыт работы в сферах: строительные материалы, техника (строительная), техническое оборудование и др. Опыт с большими объёмами продаж и показателями. Общий опыт в продажах и управление не менее 3 лет.

От ВАС мы ожидаем развитую дистрибуцию, эффективную команду и всегда растущие показатели в цифрах.

Обязанности:

• Управление отделом продаж (на данный момент 2 чел), Вы сами нанимаете, обучаете и ведете команду к результату.
• Личное развитие дилерской сети. Вам предстоит выезжать в командировки, находить новых партнеров и укреплять отношения с действующими.
• Прямое взаимодействие не только с дилерами, но и с ключевыми игроками строительного рынка РК.
• Выстраивание стратегии продаж, постановка задач команде и жесткий контроль показателей (объем продаж, объем активной базы).
• Полный контроль операционки через Битрикс 24 и 1С:УТ (мониторинг воронки, остатков и дебиторской задолженности).
• Составление планов, предоставление отчетов! Полное понимание и знания рынка.

Наши ожидания от кандидата:

• Минимум 5 лет успешного опыта управления продажами в B2B-сегменте.
• Высокая экспертность в дилерских продажах и понимание специфики строительной отрасли.
• Свободная работа в 1С:УТ и CRM Битрикс 24, Excel конструкторских программах по расчету ворот (будет обучение)
• Навык формирования команды «с нуля»: от собеседования до первой сделки сотрудника.
• Способность обрабатывать большие объемы информации, принятия решений, готовность брать ответственность

Что мы предлагаем:

• Стабильность: Мы — компания-производитель со своими складскими мощностями. Это дает вам лучший инструмент для продаж на рынке.
• Доход: Оклад + прозрачный % от оборота отдела + KPI за достижение целей.
• Престиж и комфорт: Современный офис в районе Триумфальой арки.
• Свобода действий: Прямое подчинение руководству, возможность внедрять свои идеи и реально влиять на бизнес компании.
• Адекватность: Профессиональный коллектив и руководство, ориентированное на результат.