Руководитель отдела разработки на платформе 1С

Стратегическое развитие и жизненный цикл портфеля продуктов на платформе 1С — от идеи до внедрения и поддержки.

Основные направления ответственности:

Продуктовая стратегия: Анализ рынка, формирование роадмапа и видения продуктов, управление полным жизненным циклом (PLC).

Техническое лидерство: Руководство командой разработки (архитекторы, senior-разработчики), контроль архитектуры, качества кода и внедрение лучших инженерных практик (CI/CD, код-ревью).

Управление процессами: Постановка задач по Agile/Scrum, оптимизация процессов разработки, оценка трудоемкости и рисков проектов.

Коммерциализация и взаимодействие: Работа с партнерами (франчайзи) и клиентами, участие в ценообразовании и разработке коммерческой политики.

Требуемый опыт и навыки (Hard Skills):

• Опыт управления командой разработки от 3 лет в сфере 1С/enterprise-решений.

• 5-7 лет глубокой коммерческой разработки и конфигурирования на 1С 8.Х.

• Экспертиза в полном цикле разработки ПО, методологиях Agile и ведении проектной документации.

• Отличное знание типовых конфигураций 1С (УТ, ERP, ЗУП) и опыт их модификации.

• Понимание интеграции 1С с внешними системами (REST API, веб-сервисы).

• Преимуществом будут: сертификаты 1С («Профессионал», «Архитектор»), знания SQL, DevOps-практик, опыт вывода продукта на рынок.

Ключевые личные качества (Soft Skills):

• Сильное лидерство и наставничество.

• Системное и стратегическое мышление.

• Ответственность и decisiveness.

• Отличные коммуникативные навыки и клиентоориентированность.

• Стрессоустойчивость в условиях многозадачности.

• Data-driven подход и нацеленность на результат.

• Оформление по ТК РБ.
• Скидки от компаний партнеров.
• Медицинское страхование.
• Высокий уровень оплаты труда (обсуждается на собеседовании).