Руководитель отдела продаж

Мы работаем в сегменте доработки, оснащения и индивидуальных проектов для автомобилей. Компания находится в стадии активного роста, и сейчас нам нужен сильный Руководитель отдела продаж, который возьмёт на себя полный контроль над коммерческим блоком и выстроит продажи и обеспечить высокий уровень сервиса при коммуникации с клиентами.

Зона ответственности:

Вы отвечаете за весь результат отдела продаж.

• Построение и развитие отдела продаж: процессы, регламенты
• Формирование сильной команды: подбор, адаптация, обучение, развитие менеджеров
• Управление командой: постановка задач, планов, контроль показателей, дисциплина исполнения
• Выполнение и перевыполнение планов продаж по магазину и услугам
• Рост ключевых показателей: выручка, средний чек, конверсия, повторные продажи
• Внедрение стандартов продаж, скриптов, технологий работы с клиентами
• Настройка и контроль воронки продаж, аналитики и CRM
• Личное участие в ключевых и сложных сделках
• Работа с качеством сервиса

Кого мы ищем:

Нам нужен управленец, нацеленный на результат, который умеет не просто продавать сам, а строить систему, которая продаёт без ручного управления.

• Опыт работы Руководителем отдела продаж — обязателен
• Опыт в автомобильной сфере / тюнинге / автосервисе / автотоварах — серьёзное преимущество
• Понимание, как выстраивается отдел продаж с нуля или как масштабируется существующий
• Опыт управления командой менеджеров и достижения плановых показателей
• Умение работать с цифрами, показателями, воронкой, конверсией
• Высокий уровень управленческой ответственности и требовательности к результату
• Системность, инициативность, ориентация на рост и развитие

Что вы получаете:

• Ключевую роль в бизнесе с прямым влиянием на доход компании
• Возможность выстроить сильный отдел продаж под себя в рамках стандартов компании
• Амбициозные, но достижимые цели и поддержку собственника
• Прозрачную и достойную систему мотивации: фикс + KPI + бонусы от результата
• Интересный продукт, нестандартные проекты и платёжеспособную аудиторию
• Долгосрочную перспективу роста вместе с компанией

Главная задача на 3-6 месяцев:

Организовать управляемый отдел продаж из действующих сотрудников и обучить – пополнить отдел новыми. Отдел, который стабильно выполняет план и обеспечивает рост выручки компании.

Эта вакансия для вас, если:

• Вам интересно строить, усиливать и масштабировать, а не просто «поддерживать процесс»
• Вы хотите влиять на результат, доход и развитие компании
• Вы понимаете, что сильный отдел продаж — это система, а не набор менеджеров