Инженер-проектировщик релейной защиты и автоматики

Кто мы?
«ЮГ-Энерго» – российский промышленный лидер. С 2006 года мы прошли путь от инжиниринговой группы до федерального производителя энергетического оборудования, которое работает от Калининграда до Камчатки.
Производим дизель-генераторные установки под собственным брендом MOTOR и представляем мировые бренды на рынке РФ и СНГ.
Почему с нами интересно работать?

• Собственное высокотехнологичное производство.

• Крупнейший складской запас ДГУ в стране (2000+ единиц).

• Развитая дилерская и сервисная сеть.

• Клиенты от малого бизнеса до стратегических отраслей промышленности.

Мы очень активно растем и хотим продолжать (х2 в людях и обороте за последние годы). Сейчас строим управленческую и HR-инфраструктуру, которая будет не догонять, а опережать наш бизнес.

Ваша роль:
Одна из ключевый в HR команде и компании. Совместно с HRD необходимо усилить контроль затрат на персонал, развивать процессы C&B, обеспечив прозрачность ФОТ. Курировать HR аналитику и мотивацию компании.

Чем предстоит заниматься?

• Сбор исходных данных, подбор оборудования.;

• Разработка монтажных схем и схем вторичной коммутации релейной защиты и автоматики (БМРЗ, Сириус, Sepam…) (0,4-10 кВ);

• Контроль выполнения работ согласно разработанным схемам.

Что нужно, чтобы получилось?

• Знание технологии проектирования, нормативно-технических документов по специальности (ПУЭ и пр.), требования нормативно-технических документов в области промышленной безопасности;

• Опыт в проектировании сложных энергокомплексов;

• Ориентация на результат, гибкость и адаптивность, инициативность, умение работать в команде, ответственность, открытость к изменениям;

• Знание профильного ПО AutoCAD.

Что вас ждет в компании?

• Стабильность: официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска);

• Комфортные условия: гибкое начало дня (с 7:00 до 9:00), современная техника, корпоративная связь, бесплатная парковка.

• Современная культура: адекватное руководство, открытое к диалогу и новым идеям. Дружелюбная команда профессионалов, минимум бюрократии и быстрые решения — от идеи до реализации;

• Развитие экспертизы: кросс-функциональное взаимодействие, участие в масштабных проектах, возможность расширять зону ответственности.