Менеджер по организации строительства

• Проверка РД на соответствие ТЗ Заказчика, стандартам Группы ЛСР, требованиям архитектурного департамента, устранение замечаний ПТО Генподрядчика, устранение замечаний при согласовании РД на наружные сети в инженерных ведомствах города;
• Выдача РД в производство работ, проштамповка чертежей, формирование архива;
• Ведение реестра РД (отслеживание) от момента получения РД от проектировщика до выдачи в производство работ;
• Контроль сроков разработки и согласования РД в соответствии с договорами генпроектирования;
• Контроль подписания актов выполненных работ по договорам генпроектирования;
• Подготовка сопроводительных писем при согласовании РД в инженерных ведомствах города;
• Подготовка официальных писем в рамках исполнения договоров генпроектирования;
• Работа в Pilot-BIM (выдача заданий, передача заключений о рассмотрении);
• Формирование заявок на оплату в 1C Консолидация;
• Формирование заявок на заключение договоров;
• Отслеживание исполнения решений в рамках авторского надзора, контроль сроков по протоколам авторского надзора, выдача листов авторского надзора в производство работ;
• Формирование контрольного сводного плана наружных инженерных сетей.

• Высшее образование в области строительства;
• Будет преимуществом опыт работы по должностям: Руководитель проекта/ Менеджер проекта / ГИП / Специалист по сопровождению проектов;
• Опыт работы и взаимодействия с инженерными ведомствами города;
• MS Office (Word, Exel) - опытный пользователь;
• AutoCad - опытный пользователь;
• Умение работать с нормативными базами Консультант и Стройэксперт.

Личные качества: Заинтересованность в решении рабочих задач, коммуникабельность, обучаемость, способность работать в команде, способность отстаивать собственное мнение в интересах дела.

• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы: пн-чт с 09.00 до 18.00, пт с 09.00 до 17.00;
• Место работы: г. Санкт-Петербург, ул. Казанская д. 44;
• Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
• Корпоративный спорт;
• Скидки на санаторно-курортный отдых по корпоративным программам;
• Добровольное медицинское страхование после испытательного срока;
• Мероприятия и подарки детям;
• Система корпоративных наград компании;
• Льготные условия приобретения продукции (строительные материалы);
• Жилищная программа «Группы ЛСР».