Менеджер по первичному контакту и развитию клиентской базы (HoReCa)

Обязанности:

. Активный поиск и формирование базы потенциальных клиентов (отели, рестораны, сети) на заданной территории.
· Полный цикл первичного взаимодействия: проведение холодных/теплых звонков, презентация компании и продукта, выявление потребностей и квалификация лидов.
· Преодоление возражений, работа с "охранным периметром" (секретари, администраторы), выход на лиц, принимающих решения (ЛПР).
· Грамотное ведение CRM-системы: фиксация всех контактов, история взаимодействий, статусы и планирование дальнейших действий.
· Подготовка и отправка коммерческих предложений по итогам первичного диалога.
· Настройка и передача "теплых" лидов менеджерам по продажам для дальнейшей работы и закрытия сделок.
· Анализ эффективности звонков, подготовка отчетности по установленным KPI.

Требования:

.Знание программы 1С обязательно, +пакет офисных программ

· Опыт успешной работы в активных продажах или телемаркетинге от 1-2 лет, желательно в сегменте B2B или HoReCa.
· Навыки ведения переговоров на уровне "голос — главный инструмент": четкая дикция, грамотная речь, умение быстро устанавливать контакт и удерживать внимание собеседника.
· Устойчивость к стрессу и отказы: высокий уровень эмоционального интеллекта, умение не терять мотивацию.
· Целеустремленность и амбициозность: ориентация на результат и выполнение плановых показателей.
· Структурное мышление и организованность: умение планировать свой день, работать с большим объемом данных.
· Гибкость и адаптивность: способность быстро понять суть нашего продукта и доносить его ценность до разных типов клиентов.
· Знание основ работы с CRM-системами (например, Bitrix24, AmoCRM и подобные).
· Желательно (но не обязательно) базовое понимание специфики рынка HoReCa.

.Полный рабочий день, пятидневка, с 9-18-00, суббота -воскресенье выходной, оформление по трудовой ,соблюдение всех норм ТЗ. Оклад +к нему премии и бонусы по результату выполнению плана продаж. ЗП не задерживается, выплаты 3 раза в месяц, -аванс , основная часть, выплаты по бонусам

· Конкурентный доход: обсудим! высокий фиксированный оклад + мотивирующая система бонусов и KPI за качественные лиды и выполнение планов.
· Профессиональный рост: возможность карьерного развития до позиции менеджера по продажам или руководителя направления.
· Комфортные условия: современный офис, качественное рабочее место и т д.
· Обучение и поддержка: полноценный адаптационный период, продуктовая и скриптовая подготовка, работа с опытным наставником.
· Инструменты для успеха: четкие скрипты (как основа), база данных для обзвона, CRM, маркетинговые материалы.
· Командную атмосферу: молодой, энергичный и дружный коллектив, готовый поддерживать и делиться опытом.
· Оформление по ТК РФ, работа в стабильной и перспективной компании.

.Компания на рынке 26 лет, сегмент HoReCa (отели, рестораны, кафе, кейтеринг). Мы стремимся к долгосрочному партнерству и помогаем нашим клиентам достигать новых высот.

.Если вы — настоящий охотник за возможностями, ваш голос может заключать сделки, а слово "нет" для вас лишь начало диалога, мы ждем ваше резюме!