Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

обеспечение кадрового администрирования на всех этапах: от документального оформления приема до расторжения трудового договора (штат около 50 человек);

разработка и внедрения положений, должностных инструкций, ПВТР, поддержание актуальности ЛНПА;

сбор и систематизация документов от сотрудников (в том числе в электронном виде);

контроль соблюдения трудового законодательства;

оформление приказов по личному составу и хозяйственной деятельности организации;

составление штатного расписания, графика работы и табеля учета рабочего времени;

подготовка справок, характеристик;

выполнение поручений руководителя, требующих знаний в области трудового права;

ведение воинского учета.

Требования:

Опыт работы в кадровом делопроизводстве: 2-3 года

Образование: среднее специальное/ высшее.

Наличие профессиональных качеств:

• внимательность и усидчивость

• аккуратность, порядочность и честность, коммуникабельность, пунктуальность

трудолюбие и целеустремленность

Работа в уютном офисе в центре города на условиях неполного рабочего времени. Часть работы можно выполнять удаленно. Гибкий график.