Руководитель отдела разработки 1С

Холдинг «эВ-групп» — более 20 лет является крупнейшим поставщиком современных энергоэффективных решений в области электроэнергетики, ведущим интегратором государственных проектов и строительства объектов федерального значения по всей России. В штате на данный момент работает более 14000 высококвалифицированных сотрудников.
Миссия компании заключается в комплексном подходе к решению задач в области энергетики от проектирования до сервисного обслуживания, интеграции энергетических, инженерных и информационных подсистем в целостное решение.
Некоторые наши проекты - строительство Прегольской ТЭС, электроснабжение парка «Зарядье», модернизация Костромской ГРЭС, установка ПГУ-800 МВт на Пермской ГРЭС, реконструкция Симоновской тепломагистрали.
Крупнейшие заказчики - Россети, Интер Рао ЕАС, ОборонЭнерго, ТЭК СПБ, Водоканал СПБ
В связи с интенсивным развитием компании и высокими темпами роста численности персонала приглашаем в команду Руководителя отдела разработки 1С.
Вакансия подразумевает трудоустройство в аккредитованную ИТ компанию ООО "ТПП Лаб", которая находится в составе холдинга эВ групп.

Задачи:
• Руководство группой разработчиков 1С (постановка задач, контроль исполнения, распределение нагрузки);
• Проведение регулярных код-ревью;
• Разработка, внедрение и обеспечение соблюдения стандартов кодирования в команде;
• Технический контроль всех доработок и изменений в системах 1С;
• Анализ и устранение сложных технических проблем;
• Выполнение наиболее сложных доработок и оптимизаций;
• Проведение аудита производительности и оптимизация запросов;
• Обеспечение бесперебойной работы систем 1С в продуктивной среде;
Требования:
• Опыт работы в роли руководителя разработки от 3-х лет;
• Опыт работы с конфигурациями 1С:БП; 1С:Бит Финанс; 1С:Бит Строительство; 1С:ЗУП;
• Отличное знание языка программирования 1С, встроенного языка запросов, умение разбираться в чужом коде;
• Навыки декомпозиции сложных задач, оценка трудозатрат, расстановка приоритетов;
• Ответственность, самостоятельность, лидерские качества, умение мотивировать команду.

Условия:
• Оформление на работу осуществляется по трудовому договору согласно ТК РФ.
• «Белая» заработная плата, выплачивается без задержек 2 раза в месяц;
• Гибридный формат работы: 5/2, с 09.00 до 18.00;
• ДМС со стоматологией от Ресо-Гарантия после прохождения испытательного срока (3 мес.);
• Ежегодная премия до 2-х ежемесячных доходов;
• Материальная поддержка сотрудников при различных жизненных ситуациях;
• Подарки сотрудникам и их детям;
• Обучение, возможность карьерного роста;
• Корпоративные мероприятия;
• Лояльное руководство и коллеги профессионалы.