Ведущий инженер cлужбы метрологии и контроля качества электроэнергии

Группа «Россети» – один из крупнейших в мире электросетевых холдингов, обеспечивающий электроснабжение потребителей в 82 регионах России. По сетям Группы «Россети» передается более 80% всей вырабатываемой в стране электроэнергии. В состав Группы входят 45 дочерних и зависимых обществ, в том числе 19 сетевых компаний. Общая численность персонала составляет порядка 235 тыс. человек.

В настоящий момент в Филиале ПАО «Россети Волга», в компании «Самарские РС» открыта вакансия «Ведущий инженер cлужбы метрологии и контроля качества электроэнергии».

Обязанности:

• Поверка средств измерений в соответствии с областью аккредитации организации: измерения электротехнических и магнитных величин;

• Калибровка средств измерений в соответствии с областью признания компетентности лаборатории в СКР;

• Оформление результатов поверки в соответствии с требованиями методик поверки;

• Подготовка и участие в процедуре прохождения аккредитации организации;

• Соблюдение требований нормативных документов в области обеспечения единства измерений, а также РК организации.

Требования:

• Высшее электротехническое образование, радиотехническое, метрология;
• Курсы повышения квалификации по специальности метрология (будет преимуществом);

• Знание действующих законов и стандартов, регламентирующих метрологические правила и нормы;

• Фундаментальные и специализированные, прикладные знания в области электроэнергетики;

• Знание основ электротехники, принципов работы поверяемых и калибруемых приборов.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Полностью "белая" заработная плата 2 раза в месяц;
• График работы 5/2 08:00 - 17:00 (в пятницу сокращенный день 08:00 - 16:00);
• Место работы: г. Самара, ул. Ново-Садовая, д.106 к.133.

Социальный пакет:

• ДМС (включая стоматологию);
• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
• Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
• Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
• Подарки детям на Новый год;
• Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;
• Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;
• Негосударственное пенсионное обеспечение.