Бухгалтер по расчету заработной платы

Компания MODIS ищет Бухгалтера по расчету заработной платы, который станет ключевым звеном в системе оплаты труда. Если вы — внимательный к деталям, ответственный специалист, готовый работать в режиме интенсивной нагрузки и обеспечить безупречное функционирование участка, мы ждем ваше резюме!

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл расчетов заработной платы и авансов для сотрудников компании.
• Точное начисление всех видов выплат: премий, больничных (по листкам нетрудоспособности), отпускных, компенсаций при увольнении, командировочных расходов и иных предусмотренных компенсаций.
• Корректное осуществление удержаний из заработной платы на основании исполнительных документов (алименты, штрафы и др.).
• Подготовка и оформление полного комплекта платежных документов для перечисления зарплаты и сопутствующих выплат.
• Расчет всех сопутствующих налогов (НДФЛ) и обязательных страховых взносов во внебюджетные фонды (ПФР, ФСС, ФФОМС).
• Формирование, проверка и своевременная сдача регламентированной отчетности в налоговые органы (например, 6-НДФЛ, 2-НДФЛ) и государственные фонды (Расчеты по страховым взносам, 4-ФСС и др.).
• Составление достоверной статистической отчетности, связанной с фондом оплаты труда и численностью персонала.
• Ответственное и своевременное закрытие отчетных периодов на участке расчета зарплаты, обеспечение готовности данных для аудита.

Мы ожидаем от кандидата:

• Высшее образование в сфере финансов, экономики или бухгалтерского учета.
• Практический опыт работы в должности бухгалтера по зарплате от 2-3 лет.
• Обязательное знание систем электронной сдачи отчетности (через операторов связи или напрямую в госорганы).
• Отличные навыки самостоятельного составления и проверки всей налоговой отчетности по персоналу.
• Опыт начисления заработной платы при различных системах оплаты труда (повременная, сдельная, окладная, комиссионные).
• Практический опыт работы в компаниях с численностью персонала от 300 человек.
• Ценен опыт расчета зарплаты для сотрудников, распределенных по нескольким филиалам или структурным подразделениям.
• Умение работать в системах электронного документооборота (например, Диадок, СБИС, Контур).
• Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени.
• Технические навыки: уверенное владение «1С:Зарплата и управление персоналом» (8.3), SAP R3 (FI/HR модули) будет преимуществом, продвинутый пользователь MS Excel (сводные таблицы, функции ВПР, сложные формулы). Обязателен опыт работы со справочно-правовыми системами «КонсультантПлюс» и/или «Гарант».
• Глубокое знание актуального трудового и налогового законодательства, особенно в части регулирования оплаты труда, исчисления НДФЛ и страховых взносов.
• Личные качества: высочайшая внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большими массивами данных, стрессоустойчивость, пунктуальность и соблюдение сроков, конфиденциальность.

Что мы предлагаем:

• Работу в стабильной и серьезной компании с прозрачными бизнес-процессами.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет.
• Конкурентную заработную плату, обсуждаемую по итогам собеседования и соответствующую уровню компетенций.
• Современное рабочее место и необходимый набор программного обеспечения.
• Возможность профессионального роста и развития в рамках финансового департамента.
• Своевременную выплату заработной платы.