Тренер по продажам

Обязанности:
- Оценивать потребности организации и сотрудников в обучении.
- Планировать обучающие мероприятия и формулировать цели обучения.
- Выбирать методы и средства обучения.
- Искать и оценивать обучающие продукты и партнёров.
- Разрабатывать, адаптировать и проводить тренинги.
- Организовывать систему наставничества и контролировать работу наставников.
- Составлять и контролировать бюджет обучения.
- Оценивать эффективность проведённых мероприятий.
- Развивать и вести внутренний центр обучения компании.

Требования:
- Высшее образование (педагогика, практическая психология, маркетинг, управление персоналом).
- Опыт разработки тренинговых продуктов.
- Опыт проведения классных и полевых тренингов, презентаций.

Необходимые знания:
- Методики подготовки и повышения квалификации кадров, оценки их эффективности.
- Порядок составления планов обучения, переподготовки и повышения квалификации.
- Правила заключения договоров с внешними обучателями и организациями, финансирования обучения, профориентации и профотбора.
- Ведение учёта и отчётности по обучению.
- Основы социологии, психологии, организации труда, экономики, управления, работы с ПК.

Необходимые навыки:
- Практическое применение различных стилей обучения.
- Проведение классных и полевых тренингов.
- Развитые коммуникативные навыки.
- Создание скриптов, памяток, инструкций и обучающих материалов.
- Работа с большим объёмом информации в режиме многозадачности.

Условия:
- Оформление по ТК РФ.
- График работы 5/2
- Корпоративная связь.