Ведущий экономист отдела ценообразования, текущего планирования и учета капитальных вложений

Уфа, улица Ульяновых, 74

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Приемка актов выполненных работ строительно-монтажных работ, заведение их в систему SAP, передача в отдел входного контроля ООО «РН-Учет».
Формирование финансового плана, формирование заявок на оплату. Подготовка актов взаимозачета, сальдирования, проведения их в сиcтеме SAP, подписание с контрагентами.
Загрузка справок-отчетов в сиcтему SAP. Подготовка авансовых отчетов о расходах по корпоративной карте ЗДФ, в т.ч. регистрация договора на чеки, оприходование МТР, направление на деблокирование, сдача первичной документации в отдел входного контроля ООО «РН-учет».
Участие в инвентаризации НКС (незавершенного строительства, капвложений). Подготовка ежеквартально протокола по обесценению НКС, актов сверки по оборудованию с контрагентами.
Составление справок по ежемесячному премированию структурного подразделения.
Подготовка материалов по запросам, в т.ч. в рамках мониторинга проектов; направление информации по запросу Минпрома РБ по мониторингу.

Требования:

Высшее профессиональное экономическое образование.
Стаж работы по специальности не менее 1 года.
Опыт работы в системах SAP ERP, SAP E41, SAP RNP, Диадок, Битрикс.
Знание бухгалтерского и налогового учета в части незавершенного капитального строительства.
Знание этапов реализации проектов.
Умение работать с большим объемом информации. Умение создания презентаций, докладов с анализом представленной информации.

Условия:

График работы: 08:30 - 17:00.
Рабочее место: Уфа, промзона, Черниковка: есть вахтовый автобус, курсирующий по городу (производственная площадка «УНПЗ»).
Работа на территории работодателя. Доставка вахтовым транспортом.
Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ.
Материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращение на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.).
Социальные программы (льготные путевки в санатории для работников и лагеря отдыха для детей, новогодние подарки детям, компенсация затрат на содержание детей в детских садах и пр.).
Беспроцентный ипотечный займ.
Корпоративная пенсия (в дополнение к страховой).
Образовательные займы.
Компенсация стоимости абонементов в фитнес-зал.
Добровольное медицинское страхование (обслуживание в частных клиниках за счет Компании), страхование от несчастных случаев.