Ведущий специалист отдела опеки и попечительства

Обязанности:

Должностные обязанности: осуществление деятельности по опеке и попечительству в соответствии с действующим федеральным законодательством, законодательством Санкт-Петербурга и актами уполномоченных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга по вопросам организации и осуществления деятельности по опеке и попечительству, назначению и выплате денежных средств на содержание детей, находящихся под опекой (попечительством), и денежных средств на содержание детей, переданных на воспитание в приемные семьи.

Основные направления деятельности специалиста:

Выявление и устройство:

• Поиск и учет детей, оставшихся без попечения родителей, и недееспособных совершеннолетних.
• Подготовка и сопровождение процессов усыновления, опеки, попечительства, приемных семей (подготовка актов обследования, заключений, проектов постановлений).
• Решение вопроса о помещении в учреждения (детские дома, дома-интернаты).

Защита прав:

• Защита личных и имущественных прав подопечных (жилье, финансы, образование, здоровье).
• Контроль за расходованием средств на детей.
• Оформление разрешений на сделки с имуществом подопечных, договоров доверительного управления.
• Представление интересов в суде, в том числе по вопросам лишения родительских прав.

Контроль и поддержка опекунов:

• Контроль за условиями жизни и воспитания детей, состоянием здоровья.
• Консультирование опекунов, приемных родителей (по воспитанию, лечению, трудоустройству).
• Проведение собеседований с опекунами и другими лицами по вопросам защиты прав.

Документация и отчетность:

• Ведение учета, служебной переписки, подготовка проектов правовых актов.
• Составление отчетных документов (акты обследования, отчеты об условиях жизни).

Взаимодействие:

• Прием и консультирование граждан, в том числе самих несовершеннолетних.
• Выяснение мнения ребенка (с 10 лет).
• Взаимодействие с другими службами и учреждениями.
• Иные полномочия в области опеки и попечительства.

• высшее профессиональное образование (педагогическое, юридическое, социальная работа);
• наличие опыта работы в органах государственной власти и органах МСУ, в учреждениях системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних (в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, в органах управления социальной защиты населения, в органах по делам молодёжи, в сфере образования);
• требование к стажу и образованию: высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет. Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения старших должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности. Для лиц, принимавших участие в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области и Украины, устанавливаются типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения старших должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности.

• 5-дневная рабочая неделя, полный рабочий день;
• Должность муниципальной службы;
• Заработная плата 82 840 до вычета НДФЛ; расчетная единица ежегодно индексируется. Заработная плата состоит из оклада (41 420 руб. до вычета НДФЛ), надбавки за ненормированный рабочий день, материальной помощи, премии по результатам работы, надбавки за выслугу лет (при наличии стажа муниципальной или государственной службы), надбавки за присвоенный в Санкт-Петербурге классный чин (при его наличии).
• Дополнительная ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от имеющегося стажа государственной или муниципальной службы;
• При наличии стажа муниципальной/государственной службы, а также присвоенного в Санкт-Петербурге классного чина - ежемесячные доплаты.