Анализ рынка труда и поиск кандидатов через различные каналы (работные сайты, социальные сети, профессиональные сообщества и т.д.)
Оценка профессиональных и личных качеств кандидатов, проведение интервью и тестирований
Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в новых сотрудниках и разработки требований к кандидатам
Ведение базы данных кандидатов, отчетности по результатам подбора
Участие в проектах нацеленных на развитие HR-бренда Компании.
Требования:
Опыт работы в подборе персонала не менее 2 лет
Опыт закрытия производственных вакансий будет преимуществом
Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
Условия:
График 5/2 с 09:00 до 18:00, обеденный перерыв с 13:00 до 14:00
Отпуск 24 календарных дня
Работа в компании крупнейшего автопроизводителя страны, официального дистрибьютора и дилера брендов Kia, Chevrolet, JAC, JETOUR, Škoda, Geely Galaxy и Li Auto. Вы станете частью команды, насчитывающей более 5500 профессионалов, которые вместе создают будущее автомобильного рынка
Карта лояльности со скидками в лучших медицинских учреждениях, фитнес-центрах, стоматологиях и других местах для заботы о здоровье