Менеджер по обучению персонала

- Проводить анализ потребности в обучении

- Координировать все обучающие процессы для проведения обучения и адаптации персонала

- Координировать все обучающие ресурсы для проведения обучения и адаптации персонала

- Разрабатывать и проводить обучающие программы и посттренинговые мероприятия

- Организовывать и координировать программы внешних провайдеров

- Проводить маркетинг, продвижение и оценку эффективности обучения и адаптации персонала

- Формировать отчеты по итогам обучения и адаптации персонала

• Опыт работы в обучении и адаптации персонала.

• Навыки проведения тренингов, вебинаров: способность эффективно организовать и провести как очные, так и онлайн-тренинги.

• оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;

• разъездной характер работы

• официальную заработную плату, которая выплачивается своевременно;

• прозрачную и объективную систему премирования: годовой бонус;

• полис ДМС (после прохождения испытательного срока);

• корпоративную скидка при покупке товаров в магазинах «Пятерочка»;

• возможность профессионального и карьерного развития;

• корпоративный ноутбук.