Руководитель отдела процессного управления

Минский район

Описание вакансии

Мы – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана!
Мы повышаем качество жизни и безопасность людей, делая доступной эксплуатацию транспортных средств.

Более 30 лет опыта в импорте и дистрибуции товаров для автомобильной техники.

2100+ сотрудников на территории Беларуси.

ИЩЕМ В КОМАНДУ РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПРОЦЕССНОГО УПРАВЛЕНИЯ

ЗАДАЧИ:

Управление справочником услуг компании;
Управление нормативной базой;
Управление обращениями внутренних клиентов компании;
Управление инцидентами;
Оперативный контроль, анализ и улучшение процессов;
Управление внутренними аудитами процессов;
Управление организационной структурой компании;
Поддержание и развитие СМК в компании;
Управление персоналом подразделения;
Обучение и методологическая поддержка сотрудников компании по процессам СМК;
Участие в проектах по разработке/ изменению/ автоматизации процессов.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

Высшее образование (желательно экономическое или техническое);
Опыт работы на руководящей должности с выполнением аналогичных функций от 2 лет;
Желательно знание программных продуктов ARIS, Business Studio, стандартов ISO , принципов управления качеством, методик анализа и совершенствования процессов;
Опыт проведения внутренних аудитов процессов или знание методологии;
Опыт моделирования бизнес-процессов;
Опыт формирования требований к автоматизации процессов.

НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:

Работа в стабильной международной Компании;
Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;
График работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00;
Место работы: Минский район, Боровлянский с/с, р-н д.Дроздово, д.81-4;
Доставка сотрудников корпоративным транспортом от ст.м. Уручье, Могилевская, Каменная горка;
Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);
Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;
Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников:

Возможность приобретения полиса добровольного медицинского страхования для себя и близких родственников;
Возможность повышения квалификации, развития и обучения за счет ресурсов Компании;
Материальная помощь в соответствии с действующими в компании нормативными документами: подарок за стаж работы в Компании, подарки детям к Новому году
Возможность отдыха сотрудникам в Усадьбе «Три медведя» со скидкой;
Компенсация топлива при использовании личного автомобиля в служебных целях;
Возможность приобретения товаров Компании со скидкой;
Возможность обслуживать свой автомобиль со скидкой на партнерских СТО;
Возможность участия в корпоративных праздниках, организованных полностью либо частично за счет Компании;
Предоставление сотрудникам и детям сотрудников, нуждающимся в санаторно-курортном лечении и оздоровлении, путевок на оздоровление и лечение.

10. Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).

ЖДЕМ ВАШИХ ОТКЛИКОВ!