Руководитель отдела по работе WB

Екатеринбург, улица Карла Либкнехта, 22

Метро: Геологическая

Описание вакансии

ЮМАРКЕТ — ведущая компания по продажам товаров на маркетплейсах.

Мы работаем на рынке электронной коммерции почти 11 лет, продаем товары на Ozon, Wildberries и Яндекс.Маркет. Наши склады расположены в пяти крупных городах России.

Цель на 2026 год — стать одним из лидеров в своей нише, увеличить долю рынка и продолжить развитие через запуск инновационных продуктов и сервисов для продавцов на маркетплейсах.

Мы ищем руководителя отдела по работе с WB (FBO).

ВАЖНО: декретная ставка на 1-1,5 года. Далее можно будет горизонтально или вертикально вырасти внутри компании.

Какие будут задачи:

управление ассортиментом на Wildberries (FBО), работа с товарными группами и новыми артикуломи.
создание и оптимизация карточек товара, включая описание, SEO и визуал.
ценообразование: работа с динамическим ценообразованием, акциями и скидками.
анализ продаж и эффективности товаров и рекламных акций.
управление командой (менеджеры маркетплейса): постановка задач, контроль выполнения, мотивация.
отслеживание изменений на рынке маркетплейсов, своевременное реагирование на изменения алгоритмов, оптимизация бизнес-процессов при необходимости.
взаимодействие с другими подразделениями (логистика, контент, закупки) для выстраивания эффективной работы и достижения целей.
подготовка отчетности по коммерческим показателям.
автоматизация процессов для повышения эффективности работы.

Что мы хотим видеть в тебе:

опыт работы с Wildberries (FBО).
знание SEO для карточек товара, умение работать с внутренней рекламой маркетплейса.
навыки анализирования данных, ценообразования, работы с аналитическими инструментами.
уверенное владение Excel / Google Таблицами.
опыт управления командой от 2 человек, умение ставить задачи и контролировать их выполнение.
умение автоматизировать процессы для повышения эффективности работы.

Мы предлагаем:

доход: оклад + KPI, вилка по заработной плате 100.000 - 120.000, готовы обсудить индивидуальные условия;
гибкость: гибкое начало рабочего дня и гибридный формат работы после испытательного срока;
развитие: компания оплачивает 50% стоимости обучения и конференций, также мы каждый месяц проводим интересное обучение или неформальное мероприятие;
команда: сильные специалисты, которые помогут тебе быстро адаптироваться и понять нашу внутреннюю структуру;
офис: современный офис в центре города (5 минут от метро);
карьера: мы помогаем расти внутри компании, простраиваем карьерный трек, 30% сотрудников выросли внутри компании.