Экономист

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы - молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач - только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!

Вакансия в Сахалинском ЛПУМТ, сейчас мы в поиске Экономиста.

Обязанности:

• расчет фонда заработной платы, взносов в детализации по элементам и местам возникновения затрат
• планирование затрат на оплату труда;
• по фактически отработанному времени работниками;
• обеспечение контроля за расходованием доведенных лимитов, правильности применения форм и систем оплаты труда, тарифных ставок, должностных окладов; подготовка расчетов по структуре заработной платы работников, фонду оплаты труда по запросам; подготовка разъяснений по применению норм Коллективного договора;
• формирование текущих и перспективных планов по выплатам социального характера.

Требования:

• высшее экономическое образование;
• внимательность, ответственность, исполнительность, организованность, желание работать.

Условия:

• место работы: г. Южно-Сахалинск, пр-т. Мира 2 б/5;
• официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ;
• своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительное премирование;
• график работы 5-дневная 36/40-часовая рабочая неделя;
• северная надбавка выплачивается в полном объеме с первого дня;
• единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере средней заработной платы;
• премии к праздникам;
• дополнительная годовая выплата (13 заработная плата)
• санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя;
• Гарантированный отпуск 28 дней + 16 дней дополнительный отпуск за работу в районе Крайнего Севера;
• медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
• Компенсация проезда до места отпуска и обратно в том числе не работающим членам семьи;
• ежегодные новогодние подарки для детей работников;
• программа летнего отдыха для детей работников;
• программа поддержки начинающих работников
• корпоративная система обучения

Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!