Менеджер по развитию Off-trade канала

Alloy Group - группа компаний с выстроенными бизнес-процессами в сфере дистрибуции, импорта и логистики. Мы развиваем сильные бренды и системно расширяем присутствие на рынке FMCG. Для нас важны долгосрочное партнерство, качественное покрытие территории и устойчивый рост продаж.

В этой роли менеджер по развитию Off-trade канала - не просто торговый представитель, а ключевой драйвер роста бизнеса на закрепленной территории. Это человек, который формирует клиентскую базу, выстраивает отношения с партнерами и напрямую влияет на объем продаж и представленность продукции в торговых точках.

Мы ищем специалиста, который умеет работать «в поле», вести переговоры, находить новые возможности для роста и брать ответственность за результат. Здесь важны инициативность, самостоятельность и ориентация на развитие территории, а не просто выполнение маршрута.

Обязанности:

• - Работа с действующей клиентской базой и активный поиск новых клиентов в сегменте Off-trade

• - Поиск и первичный контакт с новыми клиентами: ведение переговоров, передача договоренностей территориальному менеджеру (TLD) для оформления контракта

• - Тесное взаимодействие с дистрибьюторской компанией, входящей в холдинг

• - Проведение регулярных визитов по маршруту, контроль ассортимента

• - Выполнение KPI, smart задач и развитие территории

• - Работа с дебиторской задолженностью (контроль, согласование оплат)

• - Ведение отчетности (фотоотчетов, заказов, посещений)

• - Ведение переговоров, контроль условий сотрудничества

Требования:

• Опыт работы: Опыт работы торговым представителем от 1/3 года (желательно в сфере FMCG, алкогольной или смежной продукции)

• - Знание принципов работы с Off-trade и клиентами

• - Навыки продаж, умение вести переговоры и работать с возражениями

• - Ответственность, самостоятельность, нацеленность на результата

• - Знание территории Алматы и окрестностей

• - Знание программ: 1С, MS Office, PowerBI

Условия:

• - Официальное трудоустройство по ТК РК

• - Стабильная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования)

• - Работа в стабильной группе компаний

• - Прямое взаимодействие с директором

• - Поддержка со стороны руководства и возможность выстроить процессы

• - Долгосрочное сотрудничество