HR-директор

Хотелось похулиганить, но ИИ уже присматривает...), короче надо точно видеть и селектировать:

1. Целевые функции

2. Компетенции

3. Индикаторы компетенций × 3 (прям важно, на каждую позицию минимум тры)

Так же приветствуются:

-Юмор(как функция)

-Творческий подход

-Аналитическо-эмпатический эмпатизм (да х2)

-Системный подход