Специалист по кадрам и обучению

Подбор и найм сотрудников: проведение собеседований, оценка кандидатов, оформление приема на работу.

Ведение личных дел сотрудников, кадрового учета и всех кадровых перемещений в компании (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки).

Подготовка и оформление приказов, договоров, дополнительных соглашений в соответствии с законодательством РК.

Ведение табельного учета рабочего времени, контроль соблюдения графиков и учет переработок.

Организация и проведение обучения сотрудников, контроль прохождения инструктажей и тренингов.

Обеспечение соблюдения трудового законодательства РК и внутренних регламентов компании.

Систематизация кадровой документации, контроль своевременности и правильности оформления документов.

Консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства, льгот, соц. пакета.

Высшее образование (управление персоналом, HR, юриспруденция или аналогичное).

Опыт работы кадровиком / HR в ТОО или небольшой компании от 3 лет.

Знание Трудового кодекса РК, правил ведения кадрового учета, документооборота.

Умение работать с электронными системами учета, Excel и 1С (кадровый блок).

Ответственность, внимательность, аккуратность, коммуникабельность.

Полная занятость, официальное трудоустройство.

Конкурентная заработная плата.

Работа в небольшой динамичной команде.

Возможность профессионального развития и повышения квалификации.

Компания оплачивает курсы повышения квалификации, изучение английского языка, участие в тренингах и занятиях спортом.

Социальные гарантии и пакет соц. льгот согласно законодательству.