Менеджер по продаже светодиодного освещения

БЕЗ ХОЛОДНЫХ ЗВОНКОВ ! ! !

ОКЛАД 68 000+% от продаж

Рады приветствовать! Будем знакомы!Мы компания LEDPremium. Специализируемся на продаже светотехнической продукции, как оптом так и розничным клиентам, являясь одними из самых крупных поставщиков в своем сегменте имея как самую низкую стоимость товара так и LUX продукцию, что позволяет подобрать продукцию любому покупателю, так же имеется свое производство + являемся дилерами более 10 фирм партнеров.За 15 лет успешной работы мы прошли путь от небольшого магазина до сети специализированных магазинов с одними из самых низких цен по всей России и за ее пределамиСейчас мы ищем энергичного менеджера по продажам ПОДМЕННЫЙ на магазины( у нас 6 магазинов по Москве), график 5/2 или 6/1, выходные скользящие будут, который пополнит наш состав и поможет и дальше двигаться в нужном направлении.

Какие предстоят задачи:Консультирование покупателей в магазине, помощь в выборе продукции и продажа товаров;Формирование, перемещение и выдача заказов.

Наши пожелания:Будем рады тем, кто только в начале своего пути в торговле, и тем, кто уже почувствовал вкус успеха и больших достижений. Нам нужны амбициозные люди, которые верят в свои силы, готовы к профессиональному развитию и высоким заработкам.Опыт работы в 1С,продажах или сфере обслуживания будет плюсом.

Со своей стороны мы всегда рады предложить:

• Наши магазины расположены Каширский двор 1 (м. Каширская или м. Нагатинская).
• Максимально качественную и актуальную для клиента продукцию;
• У нас нет рутины.
• Ты постоянно узнаешь что-то новое, развиваешься и от этого не устаешь;
• Оплата больничных, отпусков, премии на день рождения, 23 февраля, Новый год, Корпоративы за счёт фирмы;
• Любишь показывать выдающиеся результаты?Отлично!
• А мы любим за них хорошо платить.
• Система мотивации не оставит тебя равнодушным:
• Стабильные выплаты заработной платы, точно в срок, без задержек день в день
• Возможность самореализации, мы всегда открыты для новых идей и будем поддерживать и внедрять твои предложения;
• Заботливое и порядочное отношение со стороны руководства.
• На первое время можем сделать ежедневную оплату
• Потолка в зарплате нет, чем больше Вы заработаете тем лучше для нас всех
• Перспектива карьерного роста до директора филиала за год работы

Команда — главная ценность компании и нам важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал поддержку и свою значимость.

Если НЕТ ОПЫТА, обучим с ноля за 2 недели! Откликайся!

Пора начать свой путь в надежной компании, которая уважает и ценит каждого сотрудника.a