Руководитель группы учета ТМЦ и затрат на производство

Руководитель группы учёта ТМЦ и затрат на производство ООО "ЛиАЗ" и ООО "Ликинский автобус" (в подчинении 7 человек)

Обязанности:

• разработка внутренних ОРД, регламентирующих порядок проведения работ в т.ч. стандарты по направлению деятельности, процедуры внутреннего контроля, составления отчетности в рамках учета МПЗ и затрат на производство;

• отражение операций на соответствующих бухгалтерских счетах участка по учёту ТМЦ: поступление товаров и услуг, списание (выбытие с центральных складов путем перемещения и в результате передачи в производство), переработка давальческого сырья, анализ и отражение материалов в пути;

• отражение операций на бухгалтерских счетах участка по учёту ТМЦ в разрезе ВЭД: оценка первичных документов на соответствие требованиям законодательства, работа с ГТД, анализ поставок согласно действующих спецификаций, контроль корректного отражения в ВБК, поступление товаров и услуг по импортным поставкам, отражение ГТД по импорту, ведение и ежемесячная выверка расчётов остатков по ФТС;

• отражение операций на бухгалтерских счетах в рамках услуг по гарантийному обслуживанию: оценка первичных документов на соответствие требованиям законодательства, проведение услуг на соответствующие затратные счета;

• расчёт резерва МПЗ;

• проведение инвентаризации по закрепленным складам и счетам (формирование инвентаризационных описей, наблюдение за работой счетных комиссий, подготовка документов по итогу инвентаризации);

• статистическая отчетность в части своего функционала;

• методология учета МПЗ и затрат на производство, инициирование и внедрение изменений в учетные процессы, в т.ч. по результатам проверок; участие в оптимизации и автоматизации учетных процессов.

• высшее экономическое образование;
• опыт работы по направлению учета не менее 5-ти лет;
• опыт уверенного пользователя компьютерными программами для ведения бухгалтерского учета в программе 1С УПП, ERP, информационными и справочно-правовыми системами.

• оформление в соответствии с ТК РФ;
• частичная компенсация стоимости питания (180 р. в день);
• ДМС;
• компенсация содержания детей в МДОУ (до 1500 р.);
• организация отдыха и оздоровления для работников и для детей работников (80-90% от стоимости путевки оплачивает предприятие);
• годовой бонус (~ 1 з/п);
• работа в офисе.