Chief Legal Officer

Что предстоит делать:

• Проектировать и поддерживать единую юридическую архитектуру группы компаний в 3 юрисдикциях (KZ / RU / UAE)

• Консолидировать юридические риски от CEO, CFO, HR, коммерческого и операционного блоков и переводить их в юридически работающие конструкции

• Сопровождать инвестиционные сделки, корпоративные изменения, M&A, сложные договорные модели

• Обеспечивать корпоративную чистоту структур, контроль владения, прав и обязательств

• Выстраивать и контролировать комплаенс: регуляторный, валютный, банковский, контрагентский

• Контролировать договорную систему: чтобы договоры защищали в стресс-сценариях, а не только «на бумаге»

• Сопровождать трудовые отношения: ключевые договоры, риски, локальные акты

• Управлять внутренней юридической функцией и внешними консультантами

• Останавливать сделки и инициативы, если юридическая конструкция не защищает интересы группы

Чего мы ждем от кандидата:

• Опыт работы директором по юридическим вопросам / CLO / Head of Legal в группе компаний или холдинге

• Практический опыт работы минимум с 2–3 юрисдикциями, включая трансграничные структуры

• Практический опыт ведения инвестиционных, корпоративных и M&A-сделок

• Глубокая экспертиза в: международном праве, корпоративном праве, инвестиционных и партнерских соглашениях, M&A и сложных договорных конструкция

• Опыт сопровождения кризисных, конфликтных или высокорисковых ситуаций

• Умение мыслить архитектурно, а не кейсами: видеть систему, а не отдельный договор

• Способность работать в логике downside / upside, фиксировать права на будущее

• Опыт управления юридической командой и внешним юридическим контуром

• Опыт автоматизаций юридических процессов

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство

• Реальное влияние на архитектуру бизнеса и защиту капитала

• Работа не «по задачам», а на уровне системных решений

• Участие в стратегических и инвестиционных вопросах группы компаний

• Профессиональная среда, где юридическая функция — ключевой элемент устойчивости, а не сервис

• Конкурентное вознаграждение, соответствующее уровню ответственности и сложности роли

• Активное саморазвитие, доступ к премиальному обучению и курсам от руководителя
• График: 5/2, с 9 до 6/ 10 до 7, гибридный формат работы после ИС
• Причастность к продажам продуктов, которыми вы будете гордиться!​​